省級正職晉升模式漸具制度化（圖）

　　作風務實 不空談：作風關系政府公信力以及黨員品質

　　新任省長的“新語”裡，無不透露出“實干興邦，空談誤國”的執政理念，給外人展現出務實、不空談的印象。上海新任市長楊雄就在新班子見面會上說，要“善聽”“智行”，解決市民“揪心”的問題。他在“就職演說”中坦言，現實生活中有很多不盡如人意的地方，政府工作中還有不少欠缺，包括環境問題、就業壓力、看病難、教育資源不平衡、交通擁堵、城市安全等等方面的問題。“大家都很關心，我們也很揪心。我們有責任把這些問題逐步解決好。這是人民群眾的期盼，也是我們這屆政府的職責所在。”

　　習近平總書記強調，領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。中國共產黨自執政以來，最大的政治優勢便是密切聯系群眾。但近些年的一些案例顯示，某些地方政府官員的壞作風，引起了很大的民怨，與人民群眾脫離的危險越來越大。任其發展下去，不僅政府的公信力會趨於式微，甚至會威脅到黨的執政根基。另外，十八大報告提出，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。所以，能否務實不務虛，改進工作作風，打牢與人民群眾的緊密聯系，不僅關系到政府公信力問題，也關系到對一名優秀黨員高級干部的檢驗問題。

　　更具現代治理風格：更偏向於柔性治理、彈性治理等現代治理風格

　　十八大提出“五位一體建設”、“人均收入翻番”“美麗中國”等執政課題，新任省長除了是地方政府一把手之外，大多數還是中央委員會成員（四川新省長魏宏、上海新市長楊雄除外）。他們的施政思路、治理風格對中國的未來將產生重大影響。

　　他們是“50后”“60后”的一代人，年輕，高學歷，尤其值得一提的是，他們對網絡等新媒體的適應力更強。可以說，中國政治生態正在發生著變化。傳統執政思路和陳舊思維開始行不通，現代政治在中國逐漸開啟。這就要求作為地方治理的中堅——省級政府一把手要逐漸適應現代公共行政。跡象顯示，新任省長們更傾向於，決策時納入更多的民主程序﹔執行時強調更多的監督﹔處理社會矛盾時，更願意妥協讓步，而不是一味打壓“扣帽子”。換句話說，相對於剛性治理風格，他們更偏向於柔性治理、彈性治理等現代治理風格。