人民網太原1月6日電 (記者 周亞軍)農村供電所服務人口多,范圍廣,條件艱苦,農電工黨員也長期處在組織生活“兩不管”的狀況。2014年國家電網山西省電力公司出台措施強化鄉鎮供電所黨建工作,目前,全省2742名農電工黨員重又找到了組織,解決了教育管理真空問題。
針對農電工黨員組織關系隸屬復雜的實際,省電力公司有針對性的加強教育管理。對於組織關系隸屬當地的農電工黨員,在組織關系不作轉移的情況下,積極構建屬地管理和公司管理密切配合的“雙重管理模式”﹔對於持有《流動黨員活動証》的農電工黨員,及時編入基層組織,納入管理,並將重要情況反饋給流出地昂組織﹔對於退休的農電工黨員,採取多種方式與黨員及所在地聯系,及時辦理黨組織關系轉移,避免出現黨員組織教育管理盲點。
農電工黨員納入管理后,省電力公司按照屬地就近編組,三人以上成立黨小組,通過共產黨員服務隊等創先爭優載體,開展黨務學習、政務學習、廉政教育、黨員先鋒崗等各類學習活動,增強農電工黨員思想歸屬感、黨支部的凝聚力、戰斗力。
省電力公司黨建處相關負責人介紹,鄉鎮供電所是服務群眾“最后一公裡”的橋梁和紐帶,每一個農電工都是服務群眾的“窗口”,服務質量的好壞直接關涉企業形象。農電工黨員歸屬感增強,積極性提升,對於非黨員農電工也起到了示范作用,促進了業務成績的提升。和順縣供電公司2014年客戶投訴實現零投訴,平陸縣供電公司依靠黨員模范帶動,客戶投訴量全年僅1次,同比減少80%。