河北黃驊62干部“提前離崗”被質疑是另一種吃空餉

　　河北省黃驊市委。據介紹，11月15日，就是在市委大樓的六層，宣布了黃驊市委的決定，62名“超年齡”干部提前離崗。新京報記者 劉一丁 攝

　　11月15日，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級干部超過53歲，副科級干部超過52歲的全部提前離崗休養，同時提高三級工資。

　　全市共有62名科級干部被列入這一名單，其中還包括兩名“正值政法工作黃金年齡的”司法系統干部。

　　相關被離崗的干部向新京報記者反映,他們是“被提前離崗”，需在“自願報告”上簽字，不簽就是違反組織紀律。

　　一方面，該做法將導致許多干部在編不在崗。有人質疑，在河北省治理“吃空餉”的大背景下，這是在制造新的“吃空餉”。

　　另一方面，這也反映出在干部年輕化和合理使用各年齡段干部之間，如何平衡的問題。

　　習近平總書記在談及干部人事制度改革時曾提到，既要掌握一般化原則，又要有解決特殊問題的措施，不搞“一刀切”﹔在談及黨建工作時提到，要有培養前途的年輕干部，也要合理使用各年齡段干部。

　　岳勇（化名）的工資要連漲三級了。對他來說，卻未必是件值得高興的事。

　　11月15日，河北黃驊市委常委會劃定了科級干部提前離崗的年齡線：正科（大於等於）53歲，副科（大於等於）52歲。

　　作為黃驊的一名科級干部，當日下午，53歲的岳勇交出了辦公室的鑰匙。此后他將開始自己的“退休”生活。此時，距離法定退休年齡尚有7年。

　　岳勇的這種情況被稱之為“提前離崗”。在黃驊，還有61名干部和岳勇有類似的遭遇。除了個別人被另行安置了崗位，其他五十多人都離開了原工作單位。

　　在他們“離崗”的7年裡，除漲工資外，還享受與在崗者相同的待遇。

　　“上午上班下午被趕回家”

　　“簽了字，保留一切待遇，工資連漲三級﹔不簽就是違反組織紀律。”

　　11月15日，岳勇正常上班。岳勇的工作專業性很強，他從基層就開始做這項工作，至今已經20多年。岳勇說自己每年單位考核都是優秀。

　　下午兩點多，岳勇接到紀委辦公室電話，通知他下午4點到市委六樓開會。“通知很奇怪，以往都會告訴會議議題，但這次通知沒有講明會議的議題，隻強調必須到場。”岳勇說。

　　到了市委六樓，岳勇發現人大、法院、檢察院、審計局、衛生局、老干部局、公安局、看守所等單位都有人接到通知參會，其中包括許多單位的“一把手”，例如老干部局局長韓金坡、審計局局長劉學文、城投總公司總經理趙恩亭、水產局局長尹鳳剛、衛生局局長劉印榮等。

　　審計局、人大、衛生局、城投公司等都有兩名領導參加了會議。

　　此次調整並沒有涉及鄉鎮干部。

　　據多名參會干部回憶，會議由市紀委書記主持，市委組織部部長葉永賀宣布了市委的決定：參會的62名正科級和副科級干部不再擔任原有職務。最后市委副書記作了動員，要大家支持市委的決定，遵守組織紀律。

　　市委決定非常簡單，並沒有給出原因，會議開了大約15分鐘就結束了。

　　“太突然了。”一位參會的干部向記者表達了當天的意外。“上午還上班呢，下午就被趕回家了。”

　　會議結束后，62人被組織部的工作人員帶到市委大樓二樓組織部二科排隊簽字。

　　據多名簽字的干部回憶，簽字的單子是一個制式表格。上面打印著“我自願辭去現有職務”的內容。下面留著一個簽字的空格。

　　岳勇第一次見到辭職報告是制式的，六十多個人都被“自願”辭去了職務。

　　“簽了字，保留一切待遇，工資連漲三級﹔不簽就是違反組織紀律。”岳勇回憶稱，動員時告訴大家要遵守組織紀律，要與市委保持一致，要求簽字后與單位完全脫鉤。對於重點人，主要是即將離崗的單位一把手，市委領導還要單獨談話動員。

　　“誰也不願意自己擔上不遵守組織紀律，不與市委保持一致的罪名。”一位“被離崗”的干部說，大多數人都簽上了自己的名字辭職。