"最低工资标准"执行难 企业"缺斤短两"规避政策

　　中广网北京7月3日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，按照《劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度，也就是在劳动者提供正常劳动的情况下，国家强制规定用人单位必需支付的最低工资报酬。

　　7月1日起，江苏、四川和辽宁又一次上调了最低工资标准，至此，从全国范围看，2013年以来，上调最低工资标准的已经达到了18个省市。

　　从金额的绝对数字上来看，目前，月最低工资标准最高的是上海，达到了每月1620元；而按照小时最低工资标准比较，最高的是北京和新疆，都是15块2毛钱。

　　最低工资的标准是上涨了，在各省市的具体执行情况怎么样呢？

　　河南:年长员工及特殊人群最低工资标准难获保证

　　今年61岁的闫大姐，在郑州金水区做了四年的环卫工作，以往每月都会按时领到工资，数额都是当地最低工资标准，但今年调整后，闫大姐却依然领着1080元的老标准。

　　闫大姐：一开始，都不给俺涨，当时跟俺说，人家发了咱也发；人家不发，咱不发。后来不知谁往上反映了，两个月都没给俺发，后来又给补上了。

　　采访中记者发现，环卫、保安、餐饮等行业部分工种的月工资通常仅维持在当地最低工资标准的水平，而部分“40”、“50”人员及特殊人群，最低工资标准也很难保证。

　　郑州某小区门卫徐师傅：就是你年龄大了，你去别的地方不好安排，给你1100，你要说这（最低标准），咱这没有，那你换个地方吧。你干就干，不干就算。都是这样。