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分享到QQ空間對於部分承包清潔工作的物業公司和包工頭通過裁減環衛工、克扣福利等方式套取政府撥款這一現象，郭紅說，他們對各路段的環衛工人數配置有明確要求，如有裁減現象，他們就對承包該路段的物業公司或包工頭提出警告，拒不改正的，將扣發其被裁減人數的工資甚至終止與相關公司和人士的合作。“我們將這種工作納入日常監管，但監管人員較少，我們很難避免這種現象的產生。”
“我們原來每年就給一線的環衛工人安排20多天的帶薪休假，薪金通過福利方式發放，而不是以現金方式發放，所以部分環衛工誤以為沒有節假日加班費。由於他們的春節等假期在平時調休了，就不再發放加班費。”郭紅說，目前鄭州市城管部門起草了《提高環衛工人待遇，穩定環衛隊伍的意見》的文件，正征求各區有關部門的意見，征求完之后，報政府批准就可以實施。“草案提出來合理安排人員調休輪休，不能調休輪休的，按規定發放加班補助費，爭取下一步將費用納入市級財政預算，使之常態化。”
鄭州市城管系統一位不願透露姓名的負責人稱，鄭州市部分環衛工今年1月的工資確實是按照1080元的老標准發放的。“我們去年12月從媒體得知，今年鄭州市最低工資標准上調為1240元，立即跟財政部門協調，但財政部門以沒接到紅頭文件，媒體報道不算為由，堅持按1080元的老標准執行。”
該負責人說，2月19日，鄭州市城管局下發了一份文件，明確了環衛工人的工資標准按照1240元的新標准執行。“我們將根據這份文件再向財政部門申請，如果獲批，我們將根據新標准的執行日期向環衛工補發工資。”
記者同時了解到，據媒體報道，在河南遂平，一位78歲的“環衛奶奶”張秀榮目前已經工作36年，但是仍然是臨時工。而在長沙、石家庄等地，環衛工的情況與河南鄭州基本相同，絕大部分都是臨時工。
(來源:中國青年報)
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