让创新之花绚丽绽放--记河南能源永煤集团职工游弋和他的创新团队

　　游弋，现为河南能源永煤集团车集煤矿机电一队主副井电工班班长。只有初中学历的他，在矿山的锤炼下，由一名劳务工成长为技术精湛的电工高级技师。从2006年至今的8年间，先后获得12项专利授权。2007年以来，游弋先后荣获商丘市“优秀青年”、“河南省十大能工巧匠”、河南省“五一劳动奖章”、“感动河南煤化十大人物”、首届全国“百名优秀青年矿工”、首批“煤炭行业技能大师”、“全国技术能手”等20余项荣誉。

　　在从矿区明星一步步成长为集团榜样、行业典范、全国标兵的道路上，游弋付出了辛勤汗水，赢得了无数荣誉。

　　以游弋名字命名的创新工作室成立于2009年10月，是以学习培训、技术攻关、导师带徒、经验交流、创新创效为主要任务和目标的业余群众组织，也是车集煤矿创新爱好者相互交流、提升的平台。经过3年多的发展，游弋工作室已拥有支持团队、技术顾问及核心成员38人，创新爱好者近200人，形成了“树立一个、带动一批、影响一片”的良好局面。

　　截至目前，工作室共完成各类创新成果600多项，获得专利授权27项，发表省部级论文16篇。游弋团队所带徒弟有13人次在矿级以上技术比武中获得名次。工作室有3名成员获得河南省“技术创新能手”称号，3名成员获得河南省“百名技术英杰”称号，2名成员获得河南省“五一劳动奖章”。2011年3月，游弋工作室被河南省总工会命名为“河南省职工学习工作室示范点”。同年10月，该工作室被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”，成为全国首批14家“煤炭行业技能大师”领衔工作室之一。

　　苦学业务 勤能补拙

　　游弋1970年出生于安徽一个贫困的农民家庭。17岁时，游弋的母亲病故，给本已贫困潦倒的家留下了更多的债务。为减轻家庭的沉重负担，尚未成年的游弋不得不走出校园，告别家乡，四处打工挣钱养家。

　　由于没有学历,没有技术,最初的几年，游弋只能辗转多处，从事繁重的体力劳动，勉强维持生计。数年漂泊不定的艰辛,让游弋无比渴望安定的生活.

　　1999年3月，一个偶然的机会，得知永煤集团车集煤矿招工，游弋便毅然前往应聘。也正是在这一年，车集煤矿正式投产，而那时的他却没有想到，他的脚步在高高的井架和飞转的天轮下，一走就是14年。

　　当年的煤矿工人，学历普遍不高。队里领导看游弋聪明能干又好学，就鼓励他当一名电工。游弋既高兴又为难：高兴的是自己可以成为一名技术工人，为难的是，自己电工知识基础非常薄弱。有一次,主井闸控系统出现故障，当班班长带着游弋前去处理，看着班长忙前忙后、熟练操作，他自己却眼瞅着电控系统和图纸无从下手，一堆专业术语听也没听过。

　　为了尽快掌握基本技能，游弋就像海绵吸水似的，不放过任何一个学习的机会。上班时，别人干活他认真看，下班后，就跑到培训学校“蹭课”。当时，永煤集团培训中心每天晚上7点到9点开设电工知识培训班，按照课程设置，他每周有一次培训的机会。但是在狂热的求知欲的驱使下，游弋不满足于每周一次的培训课。于是，在没有通勤车的情况下，他每天骑着自行车前往培训中心学习。无论刮风下雨，他都坚持，只要开班，他都必到。培训中心签到记录本上，游弋成了唯一一个固定的名字。

　　在家中，游弋也抓紧一切空余时间看书和图纸自学，几个月下来笔记积了一尺多厚，家里到处都是图纸。勤能补拙。晚上学理论，白天练实操，再加上老工人的指导，游弋的业务技能突飞猛进。