今年工資收入調整覆蓋5大群體 人數超1億【5】

近8000萬企退人員養老金迎來11連漲

【背景】

自1995年開始，企業和機關事業單位分別實行兩種截然不同的養老制度。養老金“雙軌制”持續近20年，一直飽受爭議。石家庄某工廠的退休工人羅大爺曾對媒體表示，他擁有大學文憑，一路干到正處級，退休金隻有1400元﹔但當年跟他一同畢業去到機關單位的同學，也按正處級退休，一個月拿5700元。

為縮小“雙軌制”下的不同人群待遇差距，從2005年開始，企業退休人員基本養老金逐年上調。2005年調整前，月人均養老金700元，2010年達到1362元，2014年已經超過了2000元。

【政策】

今年3月5日，國務院總理李克強在作政府工作報告時表示，2015年企業退休人員基本養老金標准提高10%。

人社部部長尹蔚民表示，連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。

今年10月27日，人社部新聞發言人李忠在新聞發布會上透露，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整已全部發放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元。

【落地】

根據北京市人力資源和社會保障局發布的2015年企業退休人員養老金調整方案，此番調整后，企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到每月3355元。

今年“五一”前夕，廣東省人社、財政部門聯合發通知要求從2015年1月1日起，提高全省企業（含參加企業職工基本養老保險的其他單位）退休人員基本養老金，作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。

西藏自治區人力資源和社會保障廳廳長馬相村披露，西藏2015年連續第11次提高企業退休人員基本養老金待遇，此次調整按原標准的10%進行提高，月人均增加332元，達到3670元。