刘汉灵：盈盈游子心 悠悠地质情【4】

以人为本，美在朴实

任职期间，刘汉灵从不以院长身份自居，经常深入野外生产第一线，与野外生产人员同吃同住，重视团队的力量，以人为本、真心待人。从关心职工生活、维护职工利益出发，拉近与职工的距离，增强团队的凝聚力、向心力。每当开展一个新的项目，就意味着要组建一个新的野外项目部，就要去联系住地，与地方政府相关部门沟通。为尽量给野外一线职工创造一个好的工作生活环境，根据项目所在地的条件，他一般都是联系当地的楼房作为办公、生活场所。为每个项目部都设置了职工食堂，配备兼职管理员，敦促食堂改善伙食质量，同时设置了洗澡间，安装热水器，解决了野外一线职工伙食差、洗澡难的问题。每年都为职工购置劳动防护用品和必要的药品，始终将野外的安全工作放在第一位。鉴于年轻人多的特点，为野外项目购置了一批适合野外的文体用品，定期联系地方政府或学校，开展文体比赛活动，丰富野外职工业余文化生活。他尤其非常关心项目年轻职工的成长、成才，注意做好“传、帮、带”工作，针对刚参加工作的大学生工作经验不足，他毫无保留地把自己的专业知识和工作经验传授给他们，一遍又一遍，不厌其烦，耐心教导。在他的培养下，一大批业务扎实的技术干部和专业带头人正脱颖而出。

刘汉灵为职工所做的又何止这些？曾有属下劝他：“领导，你不要啥事都亲力亲为，有些事你就放心让他们自己去做吧……”可他依然“我行我素”。在他看来，事无巨细，既然组织上信任他、重用他，他就没有理由不去把责任担好、把工作做好，事必躬亲才能向组织递交一份完美的答卷。就这样，他以一颗朴实、细腻的心，想职工之所想，急职工之所急，做职工之所需，只要他能做到的，都会尽自己最大能力去做好，为职工改善生活、增长本领，解决一切后顾之忧。在职工眼中，他既是一位生活上关怀备至的兄长，又是一位学习上不倦教诲的长者，更是一位工作上难得的好领导。