中央要求官员解开哪些“思想扣子”【3】

　　解铃还须系铃人

　　官员思想上扣，改革步子难迈，有碍执政为民，如何解开，文章给出几式“招意”——

　　把改革的艰难困阻，过程中的受气委屈视为正常。发展的速度、改革的深度，决定着工作的强度、治理的难度。要干事，当然有困难；要改革，当然会遇阻力。作为人民公仆，受到委屈、做出牺牲，在所难免。有的时候，要淡定一些，文章还化用了金庸武侠小说中的句子劝慰官员：“他说任他说，清风拂山岗；他讲让他讲，明月照大江”。有没有觉得眼熟？

　　明确干部的价值是干事。位子是干出来的，不是坐出来的；只占位不干事，终究也坐不稳位子。况且，人生在世，总得给历史留下点什么、为时代做出些什么，这才是个人价值的体现。对于各级干部来说，既然选择了从政这条路，干事就应成为最基本的价值取向，不因财贿动其心，不因爵禄移其志，不因困难废其衷。

　　坚定有能力才能解压力。平心而论，今天各级干部面临的挑战比较复杂，应对的“两难”越来越多，压力也越来越大。调整心态，缓解压力，有效却有限，治本之策，就是有的放矢地提升自己的理政能力。对干部而言，矛盾问题是压力，也是动力，是施展才干、大有作为的机遇。

　　正确看待百姓的供养。在一个“利益”早已去魅的时代，各级干部当有追求合法待遇的权利。对此，群众既理解，又支持。但这与追求私利、满足私欲不是同一个概念，不能混为一谈。对于领导干部而言，利益不是唯一的价值坐标，金钱更不是最高的评价标尺。少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，挣脱的是名缰利锁的束缚，收获的是有价值有理想的人生。

　　对着榜样照一照，比着模范学一学。在百姓心中，很多人都是过眼烟云。惟有那些真心干事的人，不因岁月而淘尽，而会久久在人们的心灵深处留存。人们长忆焦裕禄、怀念张鸣岐、留恋王伯祥、思念杨善洲，正是因为他们笃定了为民服务的价值选择，成就了人生的高度，绽放了生命的华彩。要说形象，这才是最值得我们追求的形象。

　　解铃还须系铃人。文章只能给阅读者一种触动，一个契机，一次感悟，解开思想扣子，还得依靠官员自己，细细体悟，各思其法，突破自己，提升自己。