中央要求官员解开哪些“思想扣子”【2】

　　令官员纠结的四粒“思想扣子”

　　“铁八条”出台了一年半，“反四风”也已满一年，“紧箍咒”越念越紧，权力笼子越搭越密。对私心杂念、特权迷恋、享乐惯习，一些官员思想上还有死扣，不愿“断舍离”，干事创业这边彷徨，那边纠结。为此，文章指出了以下几颗“思想扣子”：

　　扣子一：隐性福利减少了、灰色收入不见了，是觉得“当官没劲了”，还是应向合法待遇的回归？约束更严了、监督更多了，是“礼不收了事也不办了”，还是积极作为、敢于任事？

　　扣子二：深水区的改革，犹如难啃的硬骨头，是躲避，还是引领？是从口头上落实改革，还是在实际中推进改革，是真心诚意支持改革，还是有条件有保留地对待改革？

　　扣子三：当改革改到自己头上的时候，是积极主动配合呢，还是先考虑个人、部门和地方利益？面对公与私的考验、全局与局部的权衡，是让大我战胜小我、勇气超越利益，还是左顾右盼、畏首畏尾、不惹事不做事、等待观望？

　　扣子四：收入低、责任重、压力大，有时还要受着“夹板气”，接着干还是辞了走？干得再多再累，也达不到群众期待、领导要求；有的贪腐分子落马，自己还会被群众指指点点，形象不好、口碑不佳，是产生挫败感有了消极思想，还是努力做好工作赢得信任？

　　在上述思想纠结下，有的干部寻求人生价值的另一种实现——辞官下海，有的则琢磨起自己的“小九九”，担心干事容易“出事”，于是搞起了明哲保身的那一套，不求过得硬、只求过得去；犹豫、观望、畏难，出工不出力，挂帅不出征，只动嘴皮不动脚步，甚至磨洋工、撂挑子。前者明白“当官发财只能两道”，对职业追求作出理性衡量，无可厚非；后者则是对严规铁律的消极抵抗，应予批判。

　　在此，评论君要啰嗦一句，领导干部对形势变化的认识越自觉，解开思想扣子越迅速，收起私欲衍生的矫情越彻底，工作就越能把握主动权，越能脱颖而出。不信，走着瞧！