违反最低工资标准现象多集中于环卫保安餐饮等行业【2】

　　有标准，但是执行难，这是河南的情况，我们再去甘肃看一看：

　　记者：甘肃省从1996年起试行最低工资标准制度，到今年已经先后7次调整了最低工资标准，现行的最低工资标准从今年4月1号起执行，这次调整后，全省一至四类地区最低工资标准都超过了千元，最高的一类地区最低工资标准达到每月1200元，小时最低工资标准12.7元。记者在调查走访中发现，新标准施行3个月了，省内绝大多数用人单位都能执行到位，但也有个别用人单位执行最低工资标准存在问题。

　　在兰州市城关区一家餐馆做服务员的小朱告诉记者，她今年5月应聘上了现在的工作，现在还在实习期中，虽然每天的工作时间、工作强度和正式员工没什么区别，但却拿不到和正式员工一样的工资。

　　小朱：现在实习期每个月是800块钱，然后我们这的正式员工每个月1200元还有提成。

　　记者：李旻是兰州市某工程公司的项目监理，因为工作地点长期在外地，公司为他解决住宿问题，并发给每天20元的伙食补贴，算上伙食补贴，李旻每月总共能拿到1600元左右工资。

　　李旻：我这个1600元就是这么个死工资，实际上里面还包括公司发给的伙食补贴，一天20，一个月600。

　　记者：据了解，兰州市城关区执行甘肃省一类地区最低工资标准，现行标准是每月1200元，小时最低工资标准12.7元。甘肃省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长薛立平说，像小朱和李旻所在用人单位支付工资的做法，实际上都不符合最低工资规定。

　　小朱：实习期的工资不得低于同岗位(工资)的80%，同时不得低于最低工资标准，这是《劳动合同法》规定的。最低工资标准包含那些内容呢？作为工资的话，就是劳动者提供正常劳动以后，用人单位应当付给他的报酬，像加班费啊，津贴啊，夜班费啊等等这些东西不包括在最低工资标准之内的。

　　记者：为确保最低工资标准的执行，甘肃省各级人社部门一方面加强政策法规宣传，让广大劳动者和用人单位都知晓最低工资标准的相关规定；另一方面加大劳动保障监察力度，对劳动者的投诉和举报案件及时查处。甘肃省人力资源和社会保障厅劳动监察处处长向东：

　　向东：对我们检查当中发现的一些问题，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的、或者是利用提高劳动定额、降低计件单价、随意延长工作时间等变相违反了最低工资规定的违法行为，一方面要批评教育、责令整改，对于拒不整改的，那么我们就严格按照劳动保障监察条例第26条的规定，责令他按照应付金额的50%以上，一倍以下的标准进行计算，向劳动者加付赔偿金。

　　记者：向东介绍说，劳动者如果遇到用人单位支付工资不执行当地最低工资标准的情况，可以向各级劳动保障监察部门进行投诉举报。

　　工作人员：我们劳动者应及时向各级劳动保障监察部门投诉举报，也可以通过12333人力资源和社会保障咨询平台进行举报，我们劳动监察部门第一时间受理，第一时间赶到现场，给劳动者一个满意的答复。