“铁饭碗”改革 一场决心和利益的博奕

　　核心提示：今年起，江苏试水公务员“瓷饭碗”，改“委任”为“聘任”。一直备受人们关注的公务员聘任制改革,近两年掀起了一轮又一轮新高潮,全国多地频频传来改革的讯号。

新 闻

　　江苏年内试行公务员聘任制 聘期1-5年表现好可续聘

　　目前江苏省公务员主管部门正在研究制定聘任制公务员管理试点办法，在充分准备近两年的基础上，今年江苏有望选择部分地区和单位开展试点。 >>>详细

　　·广西开展公务员聘任制试点工作

　　·山西省今年将试点公务员聘任制

　　·辽宁首次实施公务员聘任制 最高年薪12万

　　·河南试水公务员聘任制 合同期限为1年至5年

　　·福建首批聘任制公务员上岗 工资每月6000提供食宿

　　·深圳聘任制公务员可享职业年金 退休享三重保障

深圳聘任制公务员面试现场。

观 察

　　打破“铁饭碗”靠什么

　　做加法 更要做减法

　　在大幅增加聘任制公务员的同时,不妨着力减少现有公务员数量,进行机构合并。 >>>详细

　　要“破” 更要“立”

　　在聘任制破除“铁饭碗”的改革中，一是一定要“破”“立”结合，破除不利于改革的制度陋习，建立起新的制度体系。二是一定要统筹安排，定位清晰，稳步推进。 >>>详细

　　“试水”切忌单兵突进

　　聘任制改革的成功与否,很大程度上取决于对细节设计的深度把握,如果不采取强有力的措施触动政府部门林立、人浮于事、官僚主义等日趋严重的官场痼疾,仅寄希望从某个方面寻找突破口的话,极易徒劳无益、事倍功半,既会降低政府服务的质量和效率,也会伤害政府公信力。 >>>详细