专家：带薪年假应休未休应发3倍工资

　　原标题：带薪年假最长可达23天

　　应休未休要发3倍工资

　　羊城晚报记者杨辉

　　18日，国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》，职工带薪休假问题再次引起社会关注，很多职工对如何带薪休假、带什么薪水并不了解。羊城晚报记者获悉，工龄不同，职工带薪休假可以休5-15天，如果加上周末，职工年休假最多可以休23天。一些将假期搭配合理的“达人”们，最多可连续一个月休假。

　　但带薪休假所带的薪水，到底是按照合同工资来算，还是按照职工上一年度的平均工资来算，目前专家的意见还不一致，未有定论。

　　怎么休？

　　工作超过1年，可休5天年假

　　“我进公司7年了，没休过假，也不知道带薪休假能休几天，但我们一年到头都很忙，根本没时间休假！”广东一家房地产公司白领李先生告诉记者。

　　另一家投资公司的易小姐则很仔细地研究过带薪休假。“我进公司3年，每年都会要求休假，这是我的权利，一般领导也会批准，”易小姐笑着说自己是休假“达人”，“我一般是将带薪休假跟周末假期，或者国庆节假期合并起来，一般5天的年假加上前后两个周末，可以休到9天。要是加上国庆和周末，则可能休到13天。”

　　对于带薪年假怎么休，记者从人社部门获悉，目前职工带薪休假依据的是2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》。在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上的，都可享受带薪年休假。

　　“按照条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”广东人社部门相关负责人介绍，职工带薪休假时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。