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分享到QQ空間原標題：代表建議養老金改革盡快落地
昨日，全國人大常委會分組審議國務院關於統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業員工退休年齡，以解決企業員工退休金的問題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。
“雙軌制” 應測算改革后退休金差距
國務院副總理馬凱23日作報告時說，今后黨政機關、事業單位將建立與企業相同的基本養老保險制度，“雙軌制”將被打破。養老金改革方案已擬定，並經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。
昨日，楊震委員審議時說,養老金改革方案中，國家把基本養老保險統一起來，剩下補充的部分取決於大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業單位和企業退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。
“因為企業之間本身的差距也非常大，有的企業經營非常好，有的企業很差，所以不同企業為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限？這樣是不是可以控制退休收入差距？”楊震說，希望國家出台新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。
對於養老金改革，黃細花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能隻從自己角度，或者從少數部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。
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(責編：劉軍濤、趙綱)
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