分享到人人
分享到QQ空間湖南要求部分縣區至少有1名30歲左右的干部
朱鬆泉是否符合任職年限，這成為網帖爭議的焦點。舉報人引用中組部2008年《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第19條規定稱，晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上﹔晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。
此外，2002年《黨政領導干部選拔任用工作條例》第7條規定，提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
按照這種算法，從大學畢業生到副處級領導干部，至少需10年。
但《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定：“特別優秀的年輕干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。”
筆者注意到，郴州市2012年公開選拔縣處級領導干部和縣處級戰略后備干部公告中，明確規定副處級領導干部職位的任職年限為：“任正科級領導職務1年以上，或任正、副科級領導職務合並計算3年以上，或任副科級領導職務4年以上。”
縣處級戰略后備干部的任職年限，則為：“任副科級領導職務1年以上，或參加工作4年以上。全日制碩士研究生以上學歷學位的放寬到1984年6月30日以后出生，參加工作兩年以上。”
這樣的任職年限，顯然比舉報者援引的條例規定的時間寬鬆許多。最終進入郴州市縣處級干部選拔任前公示環節的，全為80后干部。最年輕的是出生於1985年的史黎明，擬任“團市委副書記”。
衡陽市2012年沒有公開選拔縣處級領導干部。該市2010年的選拔公告中，對報考縣市區委常委人選職位的任職要求，也是“現任正科實職1年以上﹔或擔任正、副科實職合並計算5年以上”。
湖南省郴州市組織部干部三科科長陳姓負責人透露，這種選拔格局與湖南省近年推行的一項政策有關。據悉，2012年，湖南省委印發了《關於進一步加強培養選拔年輕干部工作的意見》，提出了具體明確的年輕干部配備目標。
“所轄縣市區6個及以下的市，縣市區黨政正職中原則上有1名35歲以下的干部﹔每個縣市區黨政領導班子中，至少各有1名30歲左右的干部。”《意見》要求。
問及“工作中有何業績”，朱鬆泉表示，在區委辦、政研室的崗位上，業績難以用招商引資等指標衡量，“可能考察的是工作是否扎實。我基本上沒有過過周末，晚上經常加班到十一二點。朋友給我打電話，90%是我在加班”。
同時，朱鬆泉回應了網帖對其“游說領導給老婆安排工作”、“將拆遷安置房作為婚房”的質疑。他說，自己的妻子在北京某高校攻讀博士學位，正准備論文答辯，還沒有參加工作。
朱鬆泉承認，自己確實於今年搬進了拆遷安置房，但前提是，該小區安置之后還有剩余的房子。“上級考慮到我本人沒有房子，家庭確實比較貧困，買不起商品房，同時我是引進的碩士生，就給予了關心。但價格絕對不是1000元，而是1700元左右”。
“我交了預付款。之前我都是用個人工資租房的。”朱鬆泉說，該安置房地理位置較偏，當時路沒有修通，交通不便，其品質某種程度上不能與商品房相比。
但他反復強調，關於房子等情況正由市裡有關部門調查、核實，最終應以調查結論為准。
從5月25日晚起，筆者通過論壇站內信多次聯系舉報人欲核實上述細節。今天，舉報人多次上線，但沒有回復信息。
筆者發現，5月25日4時、6時、11時左右，舉報人3次向論壇管理員申請刪除舉報帖，理由是“泄露個人隱私”。不過，論壇管理員未批准刪帖申請。
今天下午，筆者致電衡陽市委組織部、市紀委、宣傳部詢問此事最新調查進展，均無人接聽。衡陽市委辦公廳一位工作人員稱，今天是周日，他也無法聯系上組織部門。
朱鬆泉表示，對於此事的調查結果，不能光聽他一個人的解釋，組織上也會有個說法。
衡陽市新聞發言人呂正平向中國青年報証實，此事已引起衡陽市委的高度重視，目前正在調查中。不光是市委組織部，包括省委組織部，這個事情發生之后肯定會介入，近日會有結論性的意見。
 |
