1/4應屆畢業生求職花銷超千 教育部回應最難就業季【2】

　　就業准備

　　求職花銷超千元應屆生比例為24.76%

　　隨著畢業生的日益增多，就業逐漸演變成競爭激烈的戰場，畢業生們是否會及早准備？

　　有近三成受訪應屆生沒有參加過與就業相關的實習，且大部分學生的實習時間限於半年以內。

　　在求職過程中，西服、打印簡歷，乃至坐火車、飛機去面試，都成了應屆生不得不付出的成本。調查數據顯示，求職花銷超過1000元的應屆生比例為24.76%。也就是說，大部分受訪應屆生的求職開銷少於1000元，其中佔比最大的還是花銷僅為100元之內的應屆生。

　　擇業地域

　　七成受訪應屆生不青睞“北上廣”

　　在調查問卷中，詳列了幾個應屆生選擇offer時看重的標准，即薪酬、地域、戶口、單位性質、升職空間、學習機會和個人興趣。

　　結果顯示，在上述標准中，地域、個人興趣和單位性質最受青睞，分別有22.8%、22.48%和14.66%的受訪者在排序時，將他們列為首要位置。其中，有七成受訪應屆生認為自己不會削尖腦袋，非去“北上廣”不可。隻有約5%的受訪者會在考慮offer時，把戶口因素排在首位。

　　人情手段

　　兩成受訪者稱“被別人擠掉”

　　調查數據顯示，有兩成考生在求職過程中動用過身邊的“關系”，認為自己曾因“關系”被別人“擠掉”的應屆生比例也基本一致，約為21.5%。

　　在回答自己為何求職不順時，有約5%的應屆生慨嘆自己是因為沒有“關系”。

　　■ 案例

　　面試不敵“白高美” 動員全家找工作

　　在上海讀書的小荷求職未果回老家，七大姑八大姨“運作”均未成功，最終決定考公務員。

　　對於相貌普通、學校沒什麼名氣、學習成績又一般的小荷（化名）來說，這段找工作的經歷可謂一波三折。

　　小荷在上海一所市屬重點大學讀食品質量與安全專業。按她的說法，這個學校沒什麼名氣，自己專業成績又算不上出類拔萃，作為外地人的她想留在上海更是難上加難。從去年底，她就開始找工作，“海投”簡歷，從大公司到飯店服務員，她都嘗試。

　　可惟一一次的面試機會，還被潑了涼水。小荷說，那天她和宿舍一個姐妹都有了面試機會，一家西餐廳的服務員，兩人信心滿滿地去了。結果發現競爭對手是華東師范大學的一名學生，還是典型的大美女，“人家名牌大學畢業的‘白高美’一站那兒，老板立刻把她錄取，我們兩個‘屌絲’灰溜溜地回來了。”

　　眼見宿舍的上海姑娘都找到了工作，她一拍大腿決定到別的城市試試。但來北京的想法被哥哥一口拒絕了。哥哥說，的確幫她尋到了北京一家食品企業的工作，但按照她的學歷，一個月掙不上兩三千，全扔進“高房租”裡了，“你一個姑娘，還是回老家工作吧。”

　　聽哥勸吃飽飯，小荷決定回老家。一聽孩子要回家了，家裡七大姑八大姨都開始“運作”。二姨聯系老同學希望能把孩子安插到專科學校當個食品專業的老師，大姨托老朋友希望把她安排進政府機關。大家的想法是，“大學生回老家來，總不能端盤子吧，掙得雖少但得穩定。”

　　可結果是，二姨的老同學單位沒給名額，黃了﹔就算有大姨的關系，小荷還需要考上公務員。現在，工作仍無著落的小荷已經下定決心考公務員了。她覺得想找到一份可心的工作，還得先充實自己。買了厚厚一摞書，她將重回“無涯”的學海。