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分享到QQ空間本報廣州5月8日電 （記者 李剛）記者從近日出爐的《中共順德區委關於進一步加強我區各級領導班子建設的實施意見》獲悉：順德將積極探索建立試錯免責機制，營造“鼓勵創新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍，給干部“試錯權”。
意見提出，領導干部要堅持城市升級、產業轉型、改革創新三大工作主線，敢於突破一切阻礙科學發展的體制機制束縛，敢於自我改革。為此，順德將積極探索建立試錯免責機制，領導干部在改革中遇到挫折或失敗時，若工作措施的制定和實施程序符合有關規定、個人和所在單位沒有牟取私利、未與其他單位或者個人惡意串通損害公共利益的，可以減輕或者免除有關人員的責任。
順德區委區政府表示，順德作為我國改革開放的前沿陣地，由於沒有現成的經驗可循，干部在從事創新性工作中，一般都是摸著石頭過河。改革允許“試對”，也允許“試錯”，但不允許“停步”。給從事開創性工作的干部適度的犯錯權，讓干部在改革試驗場敢作敢為，以最小的成本，換取了最大的改革成果。
(責編：劉軍濤)
