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分享到QQ空間本報哈爾濱3月25日電 （記者袁泉）記者從黑龍江省人社廳獲悉：針對基層“招人難、留人難”問題，黑龍江省在基層公務員招錄上增設了最低服務年限，明確基層單位可根據實際情況，要求新錄用公務員服務期滿方可調動工作。
為穩定基層公務員隊伍，加強新錄用人員基層鍛煉，黑龍江規定，對部分艱苦邊遠縣鄉（含縣級）黨政機關崗位設定3年服務期限，錄用后的公務員服務期滿方可流動。
今年的招錄計劃，絕大部分職位放開專業限制，隻要求專業門類。同時，黑龍江省人社部門針對部分基層公務員崗位筆試成績合格人員達不到面試開考比例，面臨職位取消的問題，實行了調劑制度。
（責任編輯：崔東、蘇楠)
