收入分配暂居人民网两会调查关注度首位

人民网北京2月4日电 （记者贾玥）1月26日，2015年人民网两会调查上线，就公众关注的16个热点问题展开网上调查。这已经是人民网连续第14年推出两会调查。截至目前，“收入分配”暂居关注度排行榜首位。

从网友投票看，收入差距最突出的3个现象分别是行业差距过大、普通员工与管理者之间差距过大以及区域差距过大。建立职工工资正常增长长效机制；加快垄断行业改革，根治收入过高问题；完善社会保障制度，促进基本公共服务均等化被认为最能有效缩小收入差距。

七成网友对个人收入不满意

在对个人收入满意度的调查中，有72.76%的网友投票选择“不满意”，认为“一般”的占22.27%，二者相加超过投票人数的九成。而选择“满意”或“非常满意”的不足5%。

针对同一问题，2014年的投票结果类似：认为个人收入“不满意”或“非常不满意”的比例为95.10%，自认满意者同样少于5%。

2013年11月公布的《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求健全工资决定和正常增长机制。本次调查显示，有35.79%的网友表示，所在单位不会为员工调整工资；还有22.88%的网友所在单位超过5年才会调薪一次。这显示出完成这项任务的紧迫性。

不少网友留言呼吁给教师、基层公务员、技术工人等基层工作者提高工资待遇。

网友“一生平安”：在农村任教30多年了，工资依然低，上有小下有小，负担大。希望政府想想农村教育，提高国民素质关键在农村。

网友“阳光照耀中华”：在中小学一线工作的教师，每天工作时间长、待遇低，在职代课教师待遇更低。

网友“娇”：基层公务员收入甚少，虽然已经出台政策要给公务员涨工资，但是力度不大。有的基层公务员连最基本的生活都解决不了。打个比方，刚结婚的小年轻，月工资4000元，要交2600元房贷，上面还有4个老人，下面还有小孩，还要解决最基本的生活问题，根本就没有节余。谁能体恤一下他们？

网友“问问”：技术工人近40年的工龄，工资没有一个工龄10多年的工程师高，比相同工龄的“假高工”低一倍多。

网友“炎黄子孙”：我是一名邮政职工，邮电合一时职工的工资、奖金、福利劳保待遇等等都挺好，然而分营以后就一天不如一天，直至现在职工的工资成了问题：晚发、少发，奖金那就甭提了。