李保忠：以献身地质事业为荣【2】

25年的野外生活，他共在4个地质队工作过，其中有上千职工的大型勘探队，有20-30人的地质普查队，也有300-500人的综合找矿专业队。就工作而言，他更多的是从事政工工作，搞过共青团、工会、当过政治处干事、党办副主任和政治处副主任。自他从事政工工作以来，通过工作实践，逐渐认识到，就一个地质队来说，地质技术人员是地质队的主体，各类工人和管理人员，是作辅助和后勤保证工作的，政工口的人是做职工思想政治工作的，而地质队的政治工作的落脚点，最终要体现在每个职工都能安心于艰苦的地质事业上。他在河北省物探大队做过16-7年的工会工作。从做工会工作那天起，就把“关心职工生活，使职工安心野外地质工作”作为重点。本着这一指导思想，在领导的支持下，在做好日常工作的基础上，也做了一些在职工中有一定影响的工作。

一、使物探队全队职工享受“劳保”待遇

在50-60年代，按照国家有关规定，“企业”和“事业”单位的职工福利待遇是不同的。 “企业”单位的职工，其直系亲属看病可以报销50%的药费，“事业”单位的职工则没有这个待遇。长期以来，地质队是企业还是事业单位争论不休。有一种的观点认为“企业”和“事业”单位的不同点在于有没有最终生产产品，地质队没有最终产品，所以是“事业”单位。他对这一观点持反对态度，认为地质队有产品，他们的产品是他们爬山涉水风餐露宿，比一般劳动者付出更大劳动代价找出的矿藏就是产品。本着这一认识，他走访了天津市河东区工会、（当时队住在该区）天津市总工会和全国总工会，得到上级工会的认同。最后经天津市河东区工会同意，可以按“企业”职工一样享受“劳保”待遇。由于这项待遇的实施，全队职工的子女和没有工资收入的爱人、父母只要在农村人民公社以上的医院看病都可以凭收据报销50%的医药费，直系亲属死亡，可以领取本队职工平均工资50%的丧葬补助费，爱人生小孩可以领取生育补助费。由于执行这项福利待遇，大大减轻了地质职工的经济负担，也促进了职工安心于野外地质工作。广大职工说他为职工办了一件大好事。

二、主动为有困难的职工联系解决农村家属农转非

有一个老职工全家7口人，其爱人和子女原为随队的城市户口，后来家属下放农村全部转为农业户口。这个职工月收入只有80-90元，全家在一起生活就已经很困难，分居两地到了农村既没有土地，孩子小又没有劳动力，生活更加困难。看到这个困难，他主动向领导提出，以组织名义向当地政府实事求是的反映，请求将这个职工的家属农村户口转为城市户口。这样的工作在60年代初期有一定的难度。当他到落户的唐山地区丰南县政府联系时，接待他的人对说，将农业户口转为城市居民户口，没有这样的政策，这是不可能的事。任凭他怎么说，接待她的人也听不下去。但他没有气馁，又跑到中共唐山地委，接待他的是一位上年纪的同志。他将来的目的详细向这位老同志说了以后，这位老同志说，你这问题地委不能解决，需要到户口所在地去解决。他将去丰南县的情况叙述了一遍。这位老同志说那你还是去哪里解决，你就说是地委叫你去的。他说，请地委给写封信才好。这位老同志说，不用写，你去吧。他又说，那去了也是白去。这位老同志有些不耐烦的说，你这个同志，叫你去你就去，明天早8点你到县委办公室。第二天他硬着头皮按时到了县委办公室，刚一近屋，一个同志就迎过来说，你是李同志吧，昨天地委秘书长打来电话，你的问题可以解决，请你通知他家退回已经领取的口粮或粮票，就可以办理。一件复杂的事就这样简单的解决了。这件事的解决，在全队职工中，产生极其强烈的反响。广大职工说他又为职工办了一件大好事。

三、解决了残疾子女就业问题

队上有一个老炊事员，他和老伴身体都不是很好，有两个女儿，其中小女儿是痲癖症，不能走路。1975年地质队招工，职工子女优先。由于小女儿的病症，这位老炊事员想也不敢想队上能招收这个残疾女儿。但是，他想到，如果这孩子的父母不再了，姐姐也出嫁了，谁来管她呢。这次招工是个机会，她双退不能行走，队上有坐着的工作。他把想法向领导作了汇报。领导说，局里能同意吗？他说他去争取。他先找到这位炊事员，要他写一个申请，随后他去省地质局找到主管招工的局领导，向他说明情况。局长问他队上怎样安排，他说，绘图员、打字员、碎样工都是坐着的，那需要就安排在那。最后安排她做了绘图员。不仅解决了这位老炊事员的后顾之忧，也解决了这个残疾儿的生活出路。这位老炊事员说，我没有想到的事，他替我想到了。

1980年经全国总工会报中央组织部批准，调他到中国地质工会工作。在这个地质职工工会最高权利机关，他工作了15年。在这里工作期间，他结合在野外地质基层工会工作的实践，认为工会不同的级位，应有不同的工作重点，就产业工会而言，应根据本产业的特点确定工作重点。地质工作的特点是：艰苦、流动、分散，远离城市、远离亲人。但是，这是祖国经济建设不可缺少的事业，既如此，国家就需要组织、动员和吸引青年人投身这项事业。当他们每天爬山涉水，风餐露宿，生活在渺无人烟，崇山峻岭之中，他们想的是什么，需要的什么，国家要想到，作为党的工会组织，特别是工会干部更要想到。他鞭策自己：如今来到地质工会的最高领导机关，不能忘记野外职工的所想和所需。为此，他自定了“20字工作方针”即：深入野外基层，接近职工群众，了解生活疾苦，依据国家政策，解决实际困难”。根据这个方针，在全总15年的工作期间，他深入到全国80-90 年代共有495个地质队中的426个，通过调查，解决了很多职工生活中切身利益问题。其中涉及到全国地质系统的，具有一定影响的有3项：

1、1981年2月他刚到地质工会工作不久，即参加了全总召开的“全国工会财务工作会议”，在会上他就全总对个别产业工会实行自管经费问题发了言，在肯定实施这项规定的基础上，就地质工作艰苦、流动、分散的特点和工会经费不足以及远离城市，不能享受工会兴办的职工业余文化生活和福利实施，提出地质工会应自管经费，不向各省、市（区）总工会上交的建议。会议没有就这个问题进行讨论，不了了知。第二年他再次参加类似的会议。由于会前他做了充分的准备。在发言时，列举了甘肃物探队流动、分散的具体请况。该队大队驻在远离张掖县的农村，全队有10个分队，离大队最近的400公里，最远的在1000公里。职工每天都要工作在渺无人烟的深山或浩瀚的沙漠。谈到动情处，不由自主的他流下热泪，而且，越谈泪水越多。在讨论时，与会人员对他的发言深表同情，最后全总下文地质工会自管经费，不再向省总工会上交20%的经费。仅此一项每年各省地质工会自留经费达3-400万元。因此，有的工会干部风趣的说，自留工会经费是李保忠哭出来的。