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老师停课要求改善待遇
曾红娟被打后，16日上午，鲁甸一中初中部、高中部多名教师未上课，走上学校小操场向校领导“讨说法”。
关于此次停课原因，多名停课的教师称，“没有哪个教师领头组织，教师的地位和待遇长期得不到重视，大部分教师心里有怨气。”
停课教师提出了3点要求：“严肃处理打人学生、落实教师每个月500元交通补助，奖励性绩效工资要提高。”
鲁甸一中一位领导称，学校管理层数次开会，认为必须安抚教师，但改善待遇的要求没有政策依据。
据云南省相关政策，2014年1月起，云南各地乡镇事业单位人员享受每人每月500元补助。但鲁甸一中为县级中学，不属于乡镇级事业单位。
停课教师提高奖励性绩效工资的要求也无法找到政策依据。鲁甸一中240多教职工每学期的定额绩效工资总额约80万，其中30%作为奖励性绩效工资重新在全校教师中分配。“绩效工资的总额是按教职工人头数定额发放的，240余名老师就只能拿到这么多钱。”鲁甸县教育局分管人事的副局长说。（记者：翟星理）
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(责编：杨芳、盛卉)
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