何红生同志介绍【5】

筑巢引凤 人才建设扎实稳健推进

何红生积极树立“大人才观”理念，坚持高起点、高学历、本硕专业对口，优先紧缺主导专业技术人才的引进人才原则，亲自带领劳动人事科科长去各大高校选拔人才，相继或意向引进中科院、中国地科院、中国地大、中国矿大、中南大学、中山大学、西北大学等科研机构及名牌大学非煤矿产学科博士带头人3名、硕士研究生38名。并充分依托现有地勘和科研项目，大胆培养和放手任用青年人才。择优选拔一批年青骨干担当重大勘查项目和科研项目项目负责人。同时，充分听取现有人才意见和建议，为他们排忧解难。目前院已基本形成以煤炭勘查为主，非煤勘查、水工环勘查、气体矿产勘查、物探测井、矿山设计、测绘工程等各专业、各方向齐头并进的完整配套的人才体系。

“梅花香自苦寒来”，辛勤的付出终会收获成功的果实。近年来在何红生的带领下，湘煤勘院加快改革发展步伐，非煤、水工环、矿山设计、测绘工程等地质工作也得到了全面拓展，经济产值逐年攀升，2013年经营收入较2011年增长44.5%。同时湘煤勘院在技术创新、品牌建设、人才打造等方面也取得了诸多重要成果，吸引了许多权威媒体慕名而来，对院进行采访 报道。中国国土资源报、中国矿业报、湖南卫视新闻联播、湖南日报等重要媒体均在头版头条及重要版面进行了相应新闻报道，“湘煤勘”的品牌效应日益彰显。其中中国国土资源报头版头条发表的《从缺煤少气到“扬眉吐气”》一文是记者对何红生及其团队重要地质工作的系统总结。