刘亚洲谈反腐：查处徐才厚谷俊山只是解决问题的开始【8】

　　切实把选人用人的导向正过来

　　■南京军区联勤某分部政治委员黄天信

　　坚决整治用人风气、纯洁干部队伍，真正把“好干部”选出来、任用好。习主席这一重要指示，是对这些年来选人用人风气积弊的一次棒喝和猛击。贯彻落实习主席重要指示，要把选人用人的导向正过来。

　　把注重基层的导向树起来。习主席指出，基层是领导干部磨炼作风、提高素质的大考场。基层的工作最锻炼人，最能出成就。古语说，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。选人用人一定要注重基层的导向，让基层一线干部能够看到希望、有奔头。要把干部选拔使用的目光更多地投向基层，对那些埋头苦干、努力工作、政绩突出的一线带兵干部，就是要优先使用。要加大机关和基层干部交流任用的力度，让各岗位的干部都能平衡发展。

　　把注重实干的导向树起来。习主席指出，要着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。军队是要打仗的，没有一大批很忠诚、敢担当、有本事、作风好的干部，必然担负不起新时代新使命的重任。军队选人用人，就是要把敢于担当作为重要标准，注重选拔那些德才兼优、求真务实、埋头苦干、默默奉献的干部，那些敢啃“硬骨头”、敢涉“险滩”、敢攻坚克难解决棘手问题的干部，真正让实干的人得到实惠，吃苦的人能够吃香，优秀的人才能够优先使用。就是要把“善谋略、精专业、懂指挥、会打仗”作为选人用人的铁标尺，以战斗力为标准，用打赢选干部。

　　把注重官兵公认的导向树起来。习主席讲，要坚持党管干部、组织选人。但在有些单位，一方面，在选人用人上，主官意志、少数人选人、在圈子里选人的现象还比较突出。另一方面，在群众公论上，群众意志没有得到充分反映。端正选人用人导向就是要使党委的决定与群众的意愿相一致，一方面充分发扬民主，力争听取群众意见的范围更大一些，形式更多一些，内容更全面一些，以最大限度地体现群众参与的广泛性和代表性。另一方面，提升考核的科学化水平，可以组成有多部门组成的联合考核委员会，变单独考核为综合考核。当然，在处理群众公认上也不能搞唯票取人、唯分取人，对有争议的干部，要分清是非曲直，好的、强的要坚决用、大胆用；对确有问题的，坚决不用，真正形成组织认定与官兵公认相统一的干部选拔任用制度。