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分享到QQ空间尽管整个行业还没有完全走出低迷，但业绩表现优于同行的华为已经在用涨薪激励员工。昨天，记者了解到，华为已经启动了针对基层员工的薪金调整，普遍涨幅在30%左右。
虽然华为官方目前尚未对涨薪一事予以公开宣布，但据其内部人士透露，针对基层员工的涨薪已经在进行当中，目前主要涉及13、14级员工（华为公司员工级别从13级起），薪金的上涨幅度在30%左右。另外，明年开始，华为招收应届生的起薪标准也将提高。据了解，此前华为招收的应届本科生，一线城市起薪在6000元，研究生在8000元，调薪后，本科生薪水将在8000-9000元；研究生调高至10000元左右。
华为之前为应届生提供的薪酬水平，与同行业企业相比，并无太大的优势，而提薪之后，显然更加有利于华为吸引更多的优势人才加入。
有消息人士表示，华为对此次员工涨薪，将投入十亿元的资金。而今年下半年，很可能涨薪的范围将不仅局限于基层员工，会出现全员范围内的涨薪，不过幅度不会超过此次针对基层员工的水平。
(来源:京华时报)
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