大学生简历多注水 专家：20秒内要打动用人单位【2】

　　专家建议>>

　　简历要在20秒内打动人

　　福州一所高校从事学生管理工作的卢老师建议，毕业生准备简历时要注意：

　　1.简洁大方。除了艺术、设计类毕业生简历，建议同学们的简历设计整体要简洁、大方，不要花里胡哨的；

　　2.重点突出。自己最优秀的部分要重点述说，可以用加粗、下划线的方式吸引用人单位的注意；

　　3.详略得当。对就业影响不大的经历、又体现不出个人能力的事例建议少用。而自己特别有成就感、参与度高能体现个人品质的方面就多描述一些。

　　4.注意细节。比如电话号码要认真看清。还有就是要注意不要有错别字。

　　此外，李仁涓说，“看一份简历决定一个应聘者行不行，我们通常只给20秒的时间。”李仁涓提醒，应聘者应该把简历当成一份“产品说明书”来做，在有限的篇幅里尽量凸显自己的亮点。

　　简历中，态度很重要

　　近来，某省属事业单位正好在招人，有许多大学毕业生投了简历。

　　该单位相关负责人表示，简历是公司对应聘者的第一印象，在一份简历中能看出一个应聘者的态度。

　　“一句话中没条理，还时不时出现错别字，这显然是对自己简历的不重视。”该负责人说，连自己的简历都不重视，看出他对应聘的岗位也不在乎，这样的人自然也不被录用。

　　在挑选简历的时候，该负责人表示，他们首先会浏览一下简历的格式，不能太突兀。其次，再关注一下毕业院校和专业看是否适合这一工作，学历很重要，但也不能一概而论，主要的还是看个人能力。最后，频繁换工作的也不是很受欢迎，毕竟公司培养一个人才不容易。另外，单位用人还以德为主，最好德才兼备。但一个人的性格、人品在简历上不能很好地体现，需要在面试时进一步观察了解。（东南快报 实习生郭新鹏本报记者杨玉娟陈锦娜）

(来源:东南网)