北京将首聘6名聘任制公务员 年薪不低于20万

　　昨日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称，北京将首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员。

　　6个职位为市科委、交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高级主管，年薪不低于20万元。双方将签合同、上社保，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可被解聘。

　　6职位均为政府部门高级主管

　　按照通告，6个招聘职位集中在科技、交通、生物医药等领域，也是北京重点发展的领域。

　　具体岗位包括：市科委的国际技术转移高级主管和中意技术转移高级主管各1名；市交通委的交通运行监测技术高级主管和城市交通决策支持高级主管各1名；北京经济技术开发区管委会的生物医药产业高级主管和新区临空经济区建设高级主管各1名。

　　据了解，长期以来公务员实行的是“委任制”，“进口”几乎只有通过每年的公务员考试。而聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员，是公务员选任方式的一种创新。

　　应聘者年龄要求不超过45周岁

　　此次招聘条件规定了年龄“门槛”，要求一般不超过45周岁，即1968年1月1日以后出生。此外，各职位还提出了不同聘任要求，有的要求多年工作经历，有的要求相关专业硕士研究生及以上学历或博士学位，有的要求良好的外语交流沟通能力，还有的要求熟悉中国和国外的科技、政策法规等发展动态。

　　聘任制公务员将实行协议工资。工资待遇根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水平和本单位其他公务员的工资水平及调整情况等因素合理确定。同时，聘任制公务员将按照有关规定，参加社会保险。据了解，这6个职位的年薪将不低于20万元。

　　据了解，公务员聘任制的法律依据是《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部2011年《聘任制公务员管理试点办法》。公务员聘任制首先从广东试点，今年起江苏、广西、福建等多地已密集试行。