截至24日16时,今年省属事业单位招聘报名结束,1253个职位招聘1651人,报名审核已通过人数近9万人,平均报录比约55:1。招聘报名可谓“冰火两重天”,一些岗位千人角逐一岗,一些岗位却无人报考。
记者统计发现,有41个岗位的审核通过人数为0,380多个岗位的审核通过人数在10人以下,其中有112个岗位审核通过人数未超过3人。
和往年一样,水利勘察、煤田勘探等专业技术岗位受冷遇,报考人数较少。其中省煤田地质局共招聘24个岗位,大约有20个岗位审核通过人数未超过3人,有11个岗位无人报名。省地勘局、省国防科工办的部分岗位审核通过人数也较少。
记者注意到,这些岗位一般比较辛苦而且枯燥,同时要求的专业也比较冷门,如矿物学、岩土工程等,明确要求招男性,需要长期从事野外工作。
此外,还有一种是要求新兴专业而且条件较高,如山东教育印务中心的安防员一职,专业要求安全防范技术。记者通过中国大学信息查询系统发现,该专业本科开设院校只有两所,专科开设院校也仅有十几所。
根据规定,报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。此次公开招聘考录比要求3:1或5:1,因此无人报考的岗位将取消,甚至审核人数3人以下的也会被取消。
“今天虽然报名截止,审核还未结束,部分岗位报考人数会有所变化,无人通过审核的岗位变化可能较小。”联创世华公考研究院专家郭旭认为,除了专业性强的岗位,公开招聘应放开专业限制,对于专业限制不要求具体专业,只要求专业门类。如计算机技术和信息技术,这两个专业差不多,但有的岗位专业要求“计算机技术”,这样就把许多考生排除在外,不利于更好地选拔优秀人才。(记者 邢振宇)
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