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分享到QQ空间本报哈尔滨3月25日电 （记者袁泉）记者从黑龙江省人社厅获悉：针对基层“招人难、留人难”问题，黑龙江省在基层公务员招录上增设了最低服务年限，明确基层单位可根据实际情况，要求新录用公务员服务期满方可调动工作。
为稳定基层公务员队伍，加强新录用人员基层锻炼，黑龙江规定，对部分艰苦边远县乡（含县级）党政机关岗位设定3年服务期限，录用后的公务员服务期满方可流动。
今年的招录计划，绝大部分职位放开专业限制，只要求专业门类。同时，黑龙江省人社部门针对部分基层公务员岗位笔试成绩合格人员达不到面试开考比例，面临职位取消的问题，实行了调剂制度。
（责任编辑：崔东、苏楠)
