公務員職務職級並行明年鋪開【2】

　　明年施行《公務員法》或進行修改

　　對於此輪公務員制度改革，在今年年初，中組部、人社部就聯合召開全國公務員管理工作會議，人社部部長、國家公務員局局長尹蔚民指出，今年的工作重點是推進公務員分類改革，建立公務員職務與職級並行制度。

　　5月28日，人社部發布了《2013年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，其中明確提出，開展縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度試點。

　　截至目前，安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等5省份開展了推行公務員職務與職級並行制度的試點工作。

　　竹立家說，按照目前的規劃來看，這項制度在明年底就會在全國鋪開，“一項好的措施不可能拖上很久，從明年開始全國各地應該陸續開始著手准備實施。”

　　竹立家說，“公務員職務與職級並行”制度實施后，雖然公務員的人數不會增加，但是拿相應薪酬待遇的人會增加，財政支出會增加，所以國家財政在轉移支付等問題上要加大力度。

　　伴隨著公務員制度的調整，竹立家認為《公務員法》也應該進行相應的修改。

　　目前，《公務員法》僅針對綜合管理類公務員的職務進行了明確劃分，並未對行政執法類公務員職務劃分作出明確規定。

　　“《公務員法》從2006年施行至今，中國社會在這十年中發生的變化是巨大的，中國經濟上了一個很大的台階，公共機構的工作性質發生了變化，《公務員法》也會隨著這次改革做一些相應的條款上的修改。”