劉亞洲談反腐：查處徐才厚谷俊山只是解決問題的開始【8】

　　切實把選人用人的導向正過來

　　■南京軍區聯勤某分部政治委員黃天信

　　堅決整治用人風氣、純潔干部隊伍，真正把“好干部”選出來、任用好。習主席這一重要指示，是對這些年來選人用人風氣積弊的一次棒喝和猛擊。貫徹落實習主席重要指示，要把選人用人的導向正過來。

　　把注重基層的導向樹起來。習主席指出，基層是領導干部磨煉作風、提高素質的大考場。基層的工作最鍛煉人，最能出成就。古語說，“宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍”。選人用人一定要注重基層的導向，讓基層一線干部能夠看到希望、有奔頭。要把干部選拔使用的目光更多地投向基層，對那些埋頭苦干、努力工作、政績突出的一線帶兵干部，就是要優先使用。要加大機關和基層干部交流任用的力度，讓各崗位的干部都能平衡發展。

　　把注重實干的導向樹起來。習主席指出，要著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。軍隊是要打仗的，沒有一大批很忠誠、敢擔當、有本事、作風好的干部，必然擔負不起新時代新使命的重任。軍隊選人用人，就是要把敢於擔當作為重要標准，注重選拔那些德才兼優、求真務實、埋頭苦干、默默奉獻的干部，那些敢啃“硬骨頭”、敢涉“險灘”、敢攻堅克難解決棘手問題的干部，真正讓實干的人得到實惠，吃苦的人能夠吃香，優秀的人才能夠優先使用。就是要把“善謀略、精專業、懂指揮、會打仗”作為選人用人的鐵標尺，以戰斗力為標准，用打贏選干部。

　　把注重官兵公認的導向樹起來。習主席講，要堅持黨管干部、組織選人。但在有些單位，一方面，在選人用人上，主官意志、少數人選人、在圈子裡選人的現象還比較突出。另一方面，在群眾公論上，群眾意志沒有得到充分反映。端正選人用人導向就是要使黨委的決定與群眾的意願相一致，一方面充分發揚民主，力爭聽取群眾意見的范圍更大一些，形式更多一些，內容更全面一些，以最大限度地體現群眾參與的廣泛性和代表性。另一方面，提升考核的科學化水平，可以組成有多部門組成的聯合考核委員會，變單獨考核為綜合考核。當然，在處理群眾公認上也不能搞唯票取人、唯分取人，對有爭議的干部，要分清是非曲直，好的、強的要堅決用、大膽用﹔對確有問題的，堅決不用，真正形成組織認定與官兵公認相統一的干部選拔任用制度。