人在江湖不得不送？ 如何解開教師節送禮“結”【2】

提醒

　　家長教師節送禮是砸老師“飯碗”

　　文/毛開雲

　　教師節快到了，如何給老師送禮，又成為不少家長的勞心事。然而筆者要說的是，家長教師節送禮是砸老師“飯碗”。教師節不是非得給老師送禮不可，家長們大可不必為送禮之事勞心費神。

　　無論教師法還是教育法，沒有哪條法律規定，教師節一定要給老師送禮;無論小學、中學還是大學，沒有哪位老師獅子大開口，教師節不送禮就要給孩子小鞋穿。既然如此，送禮不送禮家長何必太在意?“一日為師，終身為父”，如果家長心甘情願，在教師節表示一點心意，表達對老師的感激，這本無可厚非;倘若在送禮方面挖空心思，那實在是枉費心機、自作多情。

　　中央三令五申，遏制“節日腐敗”;教育部擬出規定，劃定師德“紅線”——教師收受禮物，嚴重者可以開除;不少地方頻發“禁令”，教師嚴禁收禮。換言之，教師節家長給老師送禮，是向老師傳播庸俗，是給老師增添麻煩，是要砸老師的“飯碗”，是對老師落井下石，是在挑戰紀律法規。

　　家長不給老師送禮，應該成為全社會的共識。一個電話和短信的真誠問候，一條微信和微博的微笑表情，何嘗不是給老師的最好禮物?唯有如此，才能建立新型健康的家校關系，才能增進和諧融洽的師生感情，才能營造風清氣正的社會氛圍。同時，這才是家長教育孩子的正確方法，學校培養孩子的光明正道，社會為孩子提供良好成長環境的應有之舉。

　　支招

　　解開教師節送禮這個“結”

　　文/蔣維祥

　　臨近教師節，家長們又開始熱議教師節送禮問題，甚至有不少網友建議：不如把教師節改到暑假期間，這樣，師生兩不照面，就可以解開困擾教師和家長多年的“送禮糾結”。“把教師節改到暑假”當然並不現實，但從中卻可以聽出網友的抱怨情緒。教師節送不送禮，收不收禮，難道真的就解不開這個結?

　　師者，傳道授業解惑是也，本與俗務楚河漢界。設立教師節，本意也是為了倡導社會尊師重教。然而，自從有了教師節，要不要給老師送禮，就成為家長解不開的迷惑，同樣，如何謝絕家長的節禮也成為眾多教師難解的心結。

　　送者，其實也怕玷污了教師的清白之名，但又擔心孩子被“另冊”，篤信“油多不壞菜，禮多人不怪”，此為家長一“惑”。一位家長透露，她每年都給老師送購物券，以為挺盡心了，但后來聽說，竟然有同學家長送的是LV手袋，“后來這個孩子確實得到更多關注，還有機會參加幼兒園表演，更受老師喜歡了。”有此鏡鑒，給教師的禮物水漲船高，不得不追漲，此為家長二“惑”。而對絕大多數教師來說，其實也很害怕家長的“送禮暗戰”，面對花樣百出的送禮方式和名目繁多的代幣券卡，硬推軟拒拼不過死纏爛打，甚是尷尬，尤其是面對學生的那份矛盾心理難以排解：俺這是在傳啥道呢!

　　雖然不是所有教師都明目張膽地收禮，但少數教師的行為“壞了一鍋粥”的現狀不能不讓人擔憂，不嚴加禁止，必將演化成一種人人“心中有，口中無”的潛規則。果如此，近者，會玷污教師本應有的聖潔之名;遠者，將污染孩子最可貴的純潔心靈，就離開了教師節的本義，且貽害無窮。在美國、韓國，也曾經有過教師收受家長禮物和接受家長吃請的階段，但后來這種現象逐漸消減。據報道，在美國，老師不能接受家長或者學生請吃飯，一旦被抓到，很可能就被辭退，因為這將造成教師的偏袒行為，教育不公。在韓國，如果有中小學教師收受學生家長的紅包，按數額大小將面臨從行政警告到被開除的嚴厲處罰。最重要的是，這些規定都能得到嚴格執行。我們雖然也有類似規定，但是，鮮見有教師因此被警告、開除的，既然收禮者坦蕩蕩，勢必造成未送者惶惶然，長此以往，焉不形成風氣?因此，對於教師節收禮現象，必須下猛藥整治才能解開這個結。