應屆生就業率創新低 人社部：多選擇基層就業

　　據中國之聲《全國新聞聯播》報道，就業是民生之本，而今年走出校門的699萬高校畢業生卻遭遇了就業的寒冬。受宏觀經濟復蘇緩慢影響，多地應屆畢業生簽約率創下近幾年新低。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民今天圍繞“實施就業優先戰略，推進社會保障體系建設”作報告，提出鼓勵高校畢業生到城鄉基層和中小微企業就業，切實促進就業公平。

　　近年來，就業領域的新變化就是結構性的矛盾日益突出，就業難與招工難的現象同時並存。針對大學生就業難的情況，人力資源社會保障部部長尹蔚民詳細介紹了解決方案。

　　尹蔚民：開發更多適合高校畢業生就業崗位的同時，還通過財稅、金融、社保、培訓以及崗位補貼、助學貸款和代償等多項政策扶持，鼓勵高校畢業生到城鄉基層和中小微企業就業。這進一步拓寬了就業生就業渠道，也為經濟社會發展提供了人才支持。

　　針對離校未就業高校畢業生的《就業促進計劃》正在全國范圍內實施，既提供就業信息和創業服務，又提供職業指導和見習培訓。地方各級公共就業人才服務機構和基層公共就業服務平台面向所有離校未就業高校畢業生開放，辦理求職登記或失業登記手續。其中，安徽還推出對離校未就業學生的繼續跟蹤服務，安徽省人力資源和社會保障廳廳長劉莉介紹了相關情況。

　　劉莉：建立與高校間的信息直報制度，層層分解任務﹔率先開展離校未就業畢業生求職補貼發放工作，每人500元﹔建立全省離校未就業高校畢業生就業手機短信平台，7月1號起，為每位離校未就業畢業生發送就業政策和人才招聘信息。

　　國家大力推進高校畢業生就業，除了繼續實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，還著力於創造更多高質量就業崗位﹔然而，大學畢業生在求職過程中或多或少遇到一些就業歧視現象，例如招聘過程設定年齡、院校、性別、戶籍等限制條件，特別是對院校歧視，畢業生反映強烈，亟待解決。

　　廣東金融學院的一名應屆畢業生小葛說，自己不是重點大學，很多時候連第一道簡歷關都過不了。

　　小葛：之前我有去過一個招聘會，他那裡有一些職位直接說要211、985，其他的都不要，心裡面還是會有一點郁悶，感覺我們也不會說能力方面差很多。

　　對此，尹蔚民表示，下一步要針對社會反映比較多的就業歧視問題，逐項細化法律的有規定，制定相關配套法規政策，加大違法行為的懲處力度。同時，加大人力資源市場的監管力度。

　　尹蔚民：就業公平首先是機會公平，名牌大學不應該成為求職者限制，下一步加大人力資源市場監管立法和違法行為懲處力度，嚴厲打擊招聘過程中歧視、限制、欺詐行為，即使糾正院校、性別歧視，其他各類就業不公平現象，營造公平公正的市場環境。