浙江省級機關處級職位首次面向“兩新”組織選拔

人民網杭州5月24日電   （記者 袁亞平）24日公布的浙江省2013年省直單位競爭性選拔干部工作公告上，5個省級機關處級領導干部職位，第一次面向新經濟組織、新社會組織工作人員選拔，為社會優秀人才進入領導干部隊伍敞開大門。這是浙江省干部選拔邁開具有突破意義的一步。

這5個引人關注的職位分別是：浙江省委組織部新經濟與新社會組織黨建處副處長、浙江省審計廳外資審計處副處長、浙江省地方稅務局直屬二分局副局長、浙江省安全生產監督管理局危險化學品監督管理處副處長、浙江省機關事務管理局經營管理處副處長。

除了對所在單位有一定限制以及崗位專業要求外，報考者必須是具有大學本科及以上學歷的“75后”﹔如果具有副高以上專業技術資格或博士學位或具有全日制碩士研究生學歷學位，工作滿5年就可報考，職務條件不限。

新經濟組織主要指非公有制企業﹔新社會組織主要包括基金會、社會團體、民辦非企業單位和各類中介組織等。據有關部門統計，浙江省非公企業已有33萬多家，在民政部門登記的新社會組織約4萬家。

“浙江民營經濟發達，很多企業、社會團體裡藏龍臥虎，人才濟濟。然而由於體制、身份等原因，這些人進入黨政機關並不容易。我們希望拓寬社會優秀人才進入領導干部隊伍的渠道，嘗試面向‘兩新’組織‘賽馬選才’，引來更多源頭活水，激活干部隊伍。”浙江省委組織部相關負責人說。

包括面向“兩新”組織選拔5個省級機關處級領導干部職位在內，今天啟動的浙江省直單位競爭性選拔干部工作，共推出135個干部職位：省管領導干部職位27個，處級領導干部職位20個和一般公務員職位88個。省管副廳級年輕干部職位重點選拔40周歲以下干部，處級領導干部職位重點選拔“75后”干部，一般公務員職位重點選拔“80后”干部。

浙江省委組織部常務副部長於躍敏說：“加大黨政機關、企事業單位、社會優秀人才交流力度，推進省級機關部門之間、省級機關與市縣鄉機關之間干部交流。省管領導干部職位，符合條件的黨政機關干部、企事業單位人員均可報名。”