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主要靠父母學歷、職稱
不過，頗具爭議的是，新莞人子女入學最主要的兩項指標是其父母的文化程度和職業資格、專業技術職稱的高低，高學歷、高職稱的積分多，低學歷、低職稱的積分少，而無學歷、無職稱的人就沒有積分。按照《方案》，初中學歷有15分積分，高中、中職有40分積分，大專和高級技能學生畢業生有60分積分，本科和技師學院畢業生有80分積分，研究生及以上學歷有100積分。同樣，職業資格和職稱也是拉大分值的指標。初級工10分，中級工30分，高級工、初級職稱50分，技師、中級職稱70分，高級技師、高級職稱100分，取得國家行業注冊執業資格也有50分積分。
而在東莞服務年限、在莞參保年限、在莞居住時間等指標的分數較少。例如，《方案》規定工作3年以內的，每滿1年積1分，每繳納1個險種每滿1年1.5分。
對於《方案》，有市民表示不合理。在虎門打工的陳先生說，外來工一般學歷不高，如果有本科學歷和住房，都可以成為本地市民了，子女何需靠積分入學？
回應
資源有限不存在歧視
知名教育學者、21世紀教育學院副院長熊丙奇表示，依照父母學歷高低來決定孩子入學涉嫌歧視，父母的受教育程度不應該成為子女入學的重要指標。他建議,如果非要設置門檻，應按照學生的求學年限等情況來綜合考慮。
對此，東莞市相關負責人表示，《方案》各項積分的分值由市各個部門提議制定的。該名負責人表示《方案》“不存在歧視”。“《方案》是按照東莞對人才需求的考慮制定的。東莞不能滿足所有新莞子女的教育需求，隻能先解決東莞比較需要的人。”
該名負責人表示，總體是盡量解決所有新莞人的子女教育問題，但在資源有限的情況下，優先解決，學歷、職稱高的新莞人。對於學歷低但有技能的新莞人，該名負責人建議，也可以通過企業人才入學的辦法解決。據介紹，納稅額大的企業，相關部門會通過派發入學指標給他們。
(來源:廣州日報)
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