改作風要套“緊箍”念好“咒”

　　日前的全國組織部長會議強調，從嚴管理干部，關鍵是敢於較真、大膽監督。當前，組織部門從嚴管理干部就要把作風建設緊緊抓在手上，念好中央“八項規定”的“緊箍咒”，推進領導干部改進作風。

　　要念好用人“咒”。“選好一名干部就是樹一面旗幟”，用人導向在一定程度上就決定了干部隊伍的作風是好是壞。改進工作作風，就要用好的作風選人，選作風好的人。對那些工作上拈輕怕重、生活上驕奢淫逸、空話假話套話連篇的干部堅決不用，器重講實話、干實事、求實效的干部，真正把那些忠於黨和人民、綜合素養好、能力過得硬、群眾信得過的干部選到重要崗位上來。這樣，我們的干部隊伍才能風清氣正，改作風才能入腦入心。

　　要念好管理“咒”。改作風，關鍵是敢於較真、大膽監督，就是毛主席講的“認真”二字。這些年干部隊伍中出現這樣那樣的問題，一個重要原因就是不講認真、不敢監督，對干部的一些違規行為，睜一隻眼閉一隻眼，不批評、不糾正，導致小毛病演變成大問題，甚至滑向犯罪深淵。實踐証明，隻有敢於較真，才能從嚴管理、有效管理干部隊伍，才能在干部隊伍中樹立好的風氣。

　　要念好監督“咒”。改進作風不是自說自話，也不能自我評價。關門改作風，易流於形式、刮一陣“風”，讓一些干部產生觀望心態，搞“變通”，把改作風作為“政治秀場”。要開門改作風，不僅要切實發揮體制內的監督作用，還要以人民群眾的舒適度、滿意度為標准，主動讓人民群眾來監督、評判，扎扎實實推動“八項規定”落地。

　　（沫水灣）

(來源:新華網)