乙肝攜帶者應聘飛行員遭拒 要求處罰首都航空

　　黑龍江小伙兒方明（化名）通過首都航空公司招聘網站應聘飛行員一職，但因被查出是乙肝病毒攜帶者，最終被拒絕錄用。昨天是國際民航日，方明向中國民用航空局和北京順義區人力資源和社會保障局寄出投訴信，懇請上述兩部門對首都航空公司歧視乙肝攜帶者的違規行為依法予以處理，並在民航飛行員招聘中保障廣大乙肝攜帶者的平等就業權。

　　通過面試但未闖過體檢關

　　2011年9月，大學畢業的方明通過首都航空公司招聘網站應聘飛行員一職。10月30日，他應公司要求前往哈爾濱民航大廈進行面試和初檢。11月初面試及初檢通過。11月24日，他再次應公司要求到北京民航總醫院體檢，體檢項目包含“乙肝五項”。12月2日，公司通過QQ群中共享文件告知方明，因其體檢結果顯示為乙肝病毒攜帶者，決定不予招錄。除此之外，首都航空公司未對拒絕招錄做更多的解釋。

　　此后，方明與首都航空公司進行了多次交涉，闡明有關乙肝攜帶者就業的相關規定，但首都航空公司均不予理睬。方明說，他一直以來的夢想就是做一名飛行員，從小的努力和大學四年的拼搏，最后就因為一個“乙肝攜帶者”的身份被拒錄。

　　請求民航局處罰航空公司

　　2010年2月10日，人力資源和社會保障部、教育部、衛生部聯合發布文件，明確要求在入學、就業體檢中不得進行涉及乙肝病毒感染標志物的檢查，包括乙肝五項和HBV-DNA檢測等，首都航空公司的行為明顯違規。中國民用航空局也規定民航在招收飛行學員時不得進行乙肝項目檢測。

　　為此，方明在投訴信中請求中國民用航空局責令首都航空公司改正違規檢測乙肝的行為﹔根據《民用航空招收飛行學生體格檢查鑒定管理辦法》認定他體檢合格，同時依法對首都航空公司的違法行為予以處罰，並將處理結果及時書面答復本人。在給人社局的投訴信中請求該局責令首都航空公司改正招聘中的歧視行為，並對歧視行為予以處罰。

　　■反歧視公益機構

　　拒錄行為屬健康歧視

　　反歧視公益機構北京益仁平中心常務理事陸軍認為，航空公司作為窗口企業，應該帶頭消除就業歧視。

　　今年5月，鄭州一家反歧視公益機構發布的《國內航空公司就業歧視調查報告》顯示，在對中國民用航空局網站上公布的26家航空公司中21家的調查中發現，23.8%的航空公司存在乙肝歧視現象。

　　春秋航空公司、首都航空公司等5家航空公司的對外招聘明確拒錄乙肝病毒攜帶者，屬於健康歧視。

　　本報記者王秋實