浙江侨联探索高校与企业人才开发合作新模式

    人民网4月22日电 “我们企业目前处于发展当中，企业需要大量的研究性人才，高校对企业用人又有什么样的要求？”“高校非常乐意与企业形成对接，希望双方在招聘信息上形成互动，有针对性的为企业提供专业性人才。”4月18日下午，一场以杭州钱江经济开发区人才合作为主题的对接交流会在杭州中翰盛泰生物技术有限公司举行，来自浙江省16所高校侨联、留联会相关负责人与杭州钱江经济开发区的入园企业一起探讨高校与企业人才开发合作新模式。

　　这场由浙江省侨联、浙江省留联会与杭州钱江经济开发区联合主办的对接交流会，为企业与高校之间搭建了良好的沟通平台，让企业与高校进一步了解双方的需求。省侨联党组书记岑国荣，省侨联副主席、省留联会会长张维仁参加交流会。

　　交流会一开始，本松工程塑料（杭州）有限公司相关负责人就高校对企业人才引进的要求作了提问，浙江工业大学统战部长胡平希望双方可以加强招聘信息的互动，按照企业的需求提供相关方面的人才。“开发区大部分的企业对人才需求都比较大，但跟高校之间的合作却比较少，企业能否探索与高校共建专业班等模式？”作为此次活动协办单位的杭州中翰盛泰生物技术有限公司也就自身碰到的人才招聘问题提出了疑问。浙江大学统战部副部长王苑表示，高校培养学生主要以基础为主，在企业快速发展过程中往往不能马上接轨，企业除了要加强与高校之间对接外，也需要对自身人才库进行培养……

　　短短1个小时的交流会，多家杭州钱江经济开发区的企业与高校负责人进行对接交流。张维仁代表浙江省留联会与杭州钱江经济开发区签订高校人才合作战略协议，为双方人才对接和就业工作打下良好的基础。

　　岑国荣在交流会上表示，省侨联将积极探索高校与企业人才开发合作新模式，双方合作要以注重人才的实用性为抓手，为企业提供实实在在的应用人才，为大学生真真切切提供就业服务；要在开拓创新中不断实现突破，开发区企业要从“坐等人才”中解脱出来，转变成“主动寻才”，高校也要从“被动就业”转向“积极推荐”；要珍惜此次合作机会，省留联会和钱江经济开发区要积极搭建人才交流对接平台，同时高校侨联、留联会也要主动参与，借助这个合作平台，将自己的人才资源、科技成果推荐出去，让高校成为企业发展过程中的人才、技术培育基地，让企业作为高校教育的实践场所。（刘俊）