国家对公立医院投入严重不足,医务人员的工资性收入偏低,而大部分收入是通过绩效考核获得,这就逼迫医院设立考核指标,导致大处方、过度医疗的产生。在昨天举行的例行新闻发布会上,国家卫生计生委明确,将完善医务人员待遇,不允许医务人员的待遇和处方、检查挂钩。
国家卫生计生委新闻发言人毛群安表示,医务人员的薪酬是系统内和全社会非常关注的问题。4月4日,在推进县级公立医院改革电视电话会议上,刘延东副总理特别强调,确立公立医院改革的这几项目标,比如取消以药补医、完善医务人员的待遇等,不是选择题,而是必答题。破除以药补医,把医务人员的薪酬待遇问题解决好,这也是考验公立医院改革成败的两个硬指标。
毛群安认为,医务人员目前的工资待遇比较低,这是一个不争的事实。他们的工作量非常大,压力也非常大,医疗工作又是一个高风险的工作。在这种情况下,如果不能够保障医务人员有一个合理的收益,医改过程中提出来要调动医务人员的积极性恐怕就很难实现。如果医务人员的积极性不能很好地调动,公立医院改革会面临很大的问题。
毛群安表示,以药补医、院内管理等问题今后都要解决,“不允许医务人员的待遇和一些处方、检查挂钩,这是必须的。我们同时还要研究制定符合医务人员工作特点的薪酬制度。这是对公立医院改革的一个考验,但是我们没有退路。”(记者 代丽丽)
(来源:北京晚报)