天津市“四个到位”确保招考工作顺利实施

　　近日，天津市正式启动2014年度公开招考公务员工作。今年全市公开招考工作将继续坚持从基层和生产一线培养选拔干部。市级机关除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员；区县级以下职位主要面向应届高校毕业生招录，部分职位定向招录大学生村官等服务基层项目人员、退役士兵和大学生社区工作者。全市共计划招录1629名工作人员，其中公务员1244名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员385名。为确保此次招考工作顺利实施，天津市委组织部、市人社局、市公务员局强调做到“四个到位”：

　　一是组织领导保障到位。各招录机关要成立招考工作领导小组，分管领导亲自挂帅担任组长，切实把政治素质高、职业操守好、业务能力强的人员充实到考录队伍中来。坚持警示教育活动不走过场，着力强化考录工作人员的责任意识、风险意识和纪律意识，始终做到常抓不懈、警钟长鸣。

　　二是政策法规执行到位。要全面系统学习各项考录政策法规，尤其要深刻领会近年来政策方面的新调整，切实把政策理解到位、执行到位。要加强联系，及时沟通，认真总结政策执行中好的经验做法，遇到问题及时向市公务员主管部门反馈报告。

　　三是考务管理安全到位。要主动排查内部管理存在的安全隐患，采取积极有效措施加以改进。坚决贯彻落实考试录用各个环节的管理制度和操作细则，主动接受纪检监察部门监督。严格执行保密纪律，控制知密人员范围，切实保障考生个人信息安全，防止出现考生隐私被泄露的现象。

　　四是舆论宣传引导到位。积极主动做好舆论引导和应急处置工作，市公务员主管部门对宣传工作将做出整体安排，各招录机关考录工作人员要耐心细致解答考生提出的问题，确保工作过程中信息通畅。

(来源:公务员局网站)