人在江湖不得不送？ 如何解开教师节送礼“结”【2】

提醒

　　家长教师节送礼是砸老师“饭碗”

　　文/毛开云

　　教师节快到了，如何给老师送礼，又成为不少家长的劳心事。然而笔者要说的是，家长教师节送礼是砸老师“饭碗”。教师节不是非得给老师送礼不可，家长们大可不必为送礼之事劳心费神。

　　无论教师法还是教育法，没有哪条法律规定，教师节一定要给老师送礼;无论小学、中学还是大学，没有哪位老师狮子大开口，教师节不送礼就要给孩子小鞋穿。既然如此，送礼不送礼家长何必太在意?“一日为师，终身为父”，如果家长心甘情愿，在教师节表示一点心意，表达对老师的感激，这本无可厚非;倘若在送礼方面挖空心思，那实在是枉费心机、自作多情。

　　中央三令五申，遏制“节日腐败”;教育部拟出规定，划定师德“红线”——教师收受礼物，严重者可以开除;不少地方频发“禁令”，教师严禁收礼。换言之，教师节家长给老师送礼，是向老师传播庸俗，是给老师增添麻烦，是要砸老师的“饭碗”，是对老师落井下石，是在挑战纪律法规。

　　家长不给老师送礼，应该成为全社会的共识。一个电话和短信的真诚问候，一条微信和微博的微笑表情，何尝不是给老师的最好礼物?唯有如此，才能建立新型健康的家校关系，才能增进和谐融洽的师生感情，才能营造风清气正的社会氛围。同时，这才是家长教育孩子的正确方法，学校培养孩子的光明正道，社会为孩子提供良好成长环境的应有之举。

　　支招

　　解开教师节送礼这个“结”

　　文/蒋维祥

　　临近教师节，家长们又开始热议教师节送礼问题，甚至有不少网友建议：不如把教师节改到暑假期间，这样，师生两不照面，就可以解开困扰教师和家长多年的“送礼纠结”。“把教师节改到暑假”当然并不现实，但从中却可以听出网友的抱怨情绪。教师节送不送礼，收不收礼，难道真的就解不开这个结?

　　师者，传道授业解惑是也，本与俗务楚河汉界。设立教师节，本意也是为了倡导社会尊师重教。然而，自从有了教师节，要不要给老师送礼，就成为家长解不开的迷惑，同样，如何谢绝家长的节礼也成为众多教师难解的心结。

　　送者，其实也怕玷污了教师的清白之名，但又担心孩子被“另册”，笃信“油多不坏菜，礼多人不怪”，此为家长一“惑”。一位家长透露，她每年都给老师送购物券，以为挺尽心了，但后来听说，竟然有同学家长送的是LV手袋，“后来这个孩子确实得到更多关注，还有机会参加幼儿园表演，更受老师喜欢了。”有此镜鉴，给教师的礼物水涨船高，不得不追涨，此为家长二“惑”。而对绝大多数教师来说，其实也很害怕家长的“送礼暗战”，面对花样百出的送礼方式和名目繁多的代币券卡，硬推软拒拼不过死缠烂打，甚是尴尬，尤其是面对学生的那份矛盾心理难以排解：俺这是在传啥道呢!

　　虽然不是所有教师都明目张胆地收礼，但少数教师的行为“坏了一锅粥”的现状不能不让人担忧，不严加禁止，必将演化成一种人人“心中有，口中无”的潜规则。果如此，近者，会玷污教师本应有的圣洁之名;远者，将污染孩子最可贵的纯洁心灵，就离开了教师节的本义，且贻害无穷。在美国、韩国，也曾经有过教师收受家长礼物和接受家长吃请的阶段，但后来这种现象逐渐消减。据报道，在美国，老师不能接受家长或者学生请吃饭，一旦被抓到，很可能就被辞退，因为这将造成教师的偏袒行为，教育不公。在韩国，如果有中小学教师收受学生家长的红包，按数额大小将面临从行政警告到被开除的严厉处罚。最重要的是，这些规定都能得到严格执行。我们虽然也有类似规定，但是，鲜见有教师因此被警告、开除的，既然收礼者坦荡荡，势必造成未送者惶惶然，长此以往，焉不形成风气?因此，对于教师节收礼现象，必须下猛药整治才能解开这个结。