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分享到QQ空间但是,即便如此,安徽此次出台的人事政策仍引发了公众有关“权力寻租”的担忧。因为一部分事业单位承担行政管理职能，如何防范该类单位人员在离岗创业过程中的权力寻租和廉政风险，需要进一步的配套政策支持。
国家行政学院决策咨询部副主任丁元竹认为，安徽鼓励公职人员下海创业，对于精简机构和促进民营经济的发展是一次有益的尝试和探索，但是为部分事业单位人员留有“后路”，很难培养出真正适合市场经济的冒险精神和创新精神，在可操作性上也有待加强。
国家行政学院教授汪玉凯认为，鼓励公职人员下海经商，作为一种刺激民营经济和精简行政结构的做法是可行的，我国很多地方在机构改革中都曾尝试过类似的“收买”政策。
“但‘收买’政策在实施的过程中可能遭遇这样的尴尬：承担风险能力较差的普通工作人员或庸才不敢下海，有一定人脉资源和实力的领导或能人不愿意下海。同时这种做法应该只是特殊时期对于特殊人才的政策，在短期内可以产生刺激性作用，但是不能成为一种常态，否则可能会引起其他社会群体的不满。”汪玉凯说。
(来源:新华网)
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