越南非法劳工东莞灰色生存：无合法身份、有人染上毒瘾【2】

　　打工

　　老板喜欢用越南工是因为他们工作效率高，工资又普遍比中国普工低，尤其是工厂遭遇用工荒时，只要能找来工人就行

　　黄笑天估计，在厚街大明塘片区打工的越南人约有400多人，分布在周边不同的工厂里。“他们绝大多数都住在工厂里，来自北江、崀山、海防、海瑞等地，其中多为男性，女性不足百人。”

　　阿峰说，黄笑天等3人属于越南人中“混得不好”的人，因为他们太年轻、贪玩，挣了点钱就去玩，吸毒后更不愿意工作了，“打几天工就跑，哪个老板还敢要？”

　　记者跟随黄笑天来到其位于大明塘片区、日租35元的小旅馆。3名年轻人窝住在一间不到10平方米的房间里，吸食白粉时使用的锡纸片被随手丢在地上。他承认，每玩一次毒品大概花费100元左右，“在大明塘一半的越南人喜欢玩这个。”

　　阿峰说，在厚街的越南人除聚集在大明塘外，还集中在白濠村、桥头村、陈屋村等小加工厂遍布的地方。“很多越南人白天在工厂上班，晚上放工后才出来买东西和吃东西。他们长得和中国人没两样，听不懂越南话的根本不知道他们是越南人。”

　　5月14日，记者以应聘的名义进入位于陈屋村莞太路边的一家鞋厂。在2楼一间约500平方米的厂房里记者看到，10多名越南人混杂在中国普工当中，他们在流水线上熟练地作业，工厂的老板则在工人的四周来回走动。

　　18岁的越南人阿黄（其中国名字）在这家工厂已经工作了2年。他告诉记者，2010年来到东莞陈屋村，除自己外还有妈妈、叔叔、表哥、表弟、表妹共6个人在这间厂里工作。该厂约有60多名工人，其中越南人有20多人。

　　阿峰告诉记者，很多工厂老板喜欢用越南工，因为越南人好管理，而且工作效率高，工资又普遍比中国普工少500—800元。“特别是遇到用工荒的时候，只要能找来工人就行，老板根本不管是不是非法劳工。”

　　据其称，越南人和中国人起冲突多数是因为越南人吹嘘自己能干，中国人看不惯，但很多时候老板都是开除掉中国人。

　　阿黄的表哥阿六（其中国名字）称，在鞋厂7时30分上班，11时30分下班；13时上班，18时30分下班，休息半小时后再上到22时。“老板怕我们走，会扣我们的钱。去年扣我们的工资，年底才发完。今年还是扣了两个月的工资，有几个人两个月工资不要了，就走了。”

　　阿黄表示，其估计在厚街陈屋村打工的越南人近百人，赤岭附近200多人，两村加起来数量不下300人。

　　带人

　　进工厂打工挣钱并非越籍劳工的最终目的，另一种挣钱方式无疑更具吸引力——从越南带人来东莞打工

　　黄笑天和阿黄均称，在东莞打工月收入约为2000元，这个数目在越南也能挣到。但他们为何还要冒险来中国打工？无论是黄笑天还是阿黄、阿六都表示，来东莞打工挣钱并非他们的最终目的，另一种挣钱方式无疑更有吸引力——从越南带人来东莞打工。

　　阿峰告诉记者，带人来东莞的越南人被称为工头。每个月老板会把工资发给工头，工头则把工资发给其带来的越南人，工头会从越南人的工资中人均克扣300—500元，因此带的工人越多，工头的收入就越高。

　　阿黄的叔叔就是这样一个工头。阿黄告诉记者，他叔叔2012年带了十几个人来东莞，今年又带了30多个人来东莞，这些年来陆续带了约70名越南人来东莞。让黄笑天羡慕的是在大明塘的越南人阿定（音），阿峰和黄笑天均称阿定先后带了500多人来东莞。

　　工头手下还会有一个越南籍领班，领班的任务是帮老板管理越南工人，通常会说中国话，而且了解工厂地形，如果警察来了要带领越南人躲起来。他的月工资一般为4000—5000元。

　　“现在东莞普工的月收入在2800元左右，老板按每个越南人2100—2200元给工头，工头再发给越南人1600—1700元，工头在每个工人身上可赚到500元左右，这就是每个人都想从越南带人的原因。”阿峰说。

　　由于和越南工人熟悉，阿峰也曾经做过越南人的工头，为工厂的老板寻找越南工。“最多的时候手下有十几个越南人，处于用工荒期的老板见到后像见到救命稻草一样，我收他们每天80元，再给越南人每天50元，这样每天的收入也很可观。”阿峰说。

　　除个别独闯东莞的越南人，多数进入厚街的越南黑工是由专门的工头提供帮助。工头先在越南物色老乡，再提供帮助入境、联系工厂和包车接送等“服务”，成规模地往东莞运送越南劳工。而在中国待的时间长了的越南人，在熟悉带人过程之后，也开始尝试介绍越南的亲戚老乡前来打工。

　　阿黄多次向记者表示，自己也可以从越南带人。“老板先把钱给我们，我就给在越南的老乡打电话，让他们带人坐车到芒街，走路过境到东兴，我再包车去东兴把人接过来。一次可以带6—8个人，一个月就能把人带过来”。

　　东莞市人力资源局厚街分局提供的数据显示，截至今年5月，该局共处理2起非法使用越南籍劳工事件，共涉及20多名越南人；去年处理1起非法使用越南籍劳工事件，涉及50至60名越南人。该局一负责人表示，“用工困难时某些企业会通过‘工头’雇用越南非法劳工。厚街镇人力资源部门日常会对企业非法用工情况进行监管，接到群众举报后也会前往查处。”

　　厚街镇公安分局相关人士告诉记者，厚街对境外黑工等“三非”现象，基本的处理办法为“发现一个、查处一个、遣送一个”，对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处以罚款。

　　“但由于遣返外籍劳工需要通过外交途径，程序繁琐，人力、物力也有限，越南人和中国人的长相又很接近，因此要有效制止非法劳工进入尚存困难。”