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分享到QQ空间本报广州5月8日电 （记者 李刚）记者从近日出炉的《中共顺德区委关于进一步加强我区各级领导班子建设的实施意见》获悉：顺德将积极探索建立试错免责机制，营造“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的氛围，给干部“试错权”。
意见提出，领导干部要坚持城市升级、产业转型、改革创新三大工作主线，敢于突破一切阻碍科学发展的体制机制束缚，敢于自我改革。为此，顺德将积极探索建立试错免责机制，领导干部在改革中遇到挫折或失败时，若工作措施的制定和实施程序符合有关规定、个人和所在单位没有牟取私利、未与其他单位或者个人恶意串通损害公共利益的，可以减轻或者免除有关人员的责任。
顺德区委区政府表示，顺德作为我国改革开放的前沿阵地，由于没有现成的经验可循，干部在从事创新性工作中，一般都是摸着石头过河。改革允许“试对”，也允许“试错”，但不允许“停步”。给从事开创性工作的干部适度的犯错权，让干部在改革试验场敢作敢为，以最小的成本，换取了最大的改革成果。
(责编：刘军涛)
