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分享到QQ空间傅成玉作为国内第二大石油公司中石化集团的董事长，时常因“央企高福利、分红上缴太少、油价不断涨”等社会热点议题而陷入舆论焦点，昨日他以全国政协常委的身份做客经济之声两会特别访谈《企业家说》节目时大吐“苦水”。
他表示，中石化一线员工收入其实非常少，加油员月薪仅1300元。在员工工资方面，国资委有严格监管，不是有钱想发就发。而在谈及“央企上缴红利是否太少”时，他则称，国家在民生上每花100块就有中石化3.3元。
1 “员工工资年均六七万元”
如今学生就业的热门选择除了公务员外就是央企，“工作稳定福利好”则是吸引毕业生就业的关键。有网友指责这种“高福利高收入”是央企垄断所致。
对此昨日傅成玉表示，“我到了中石化我就突然感觉到中石化收入太低了”，员工工资年均六七万元。
他举例称，2011年，北京加油站的加油工要站8个小时加油，一个月只有1300块钱，当时北京找个保姆花1300块钱都很难找到；岳阳石化工作十年的大学毕业生，最高工资3200，一般2600左右。
傅成玉也透露，在员工工资方面，“国资委有严格监管，不是有钱想发就发，每部分利润都有用途，打酱油的钱是不可以打醋的。”
就此，天强管理顾问总经理祝波善昨日表示，傅成玉说的问题确实存在，这几年国资委对央企都进行工资总额的限制，尤其是资源垄断性的央企，这几年管得更严，工资总额每年几乎是零增长。
“工资总额究竟要不要管，现在管了确实有问题出现，但如果不管恐怕更不好，如果缺乏透明的成本支出体系，企业内部开支恐怕更无人知晓。”祝波善认为，这两年对公众刺激比较大的是一些央企的职务消费，例如高价茅台酒、天价吊灯等问题，让中石化等央企形象受损。
2 “央企红利上缴比例较高”
在日前财政部年度报告披露，央企去年上缴红利仅占财政收入的1%，且央企红利中仅有7.2%被用于民生，引发外界关注公众没有
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