空军外宣办主任：以“谋打赢”为荣、以“谋选票”为耻（图）【3】

“谋选票”的根源在于我们“片面重选票”

谋选票，是中国包括军队腐朽官场文化的一种现实表现，也是一些人不惜牺牲大局利益来讨好人、拉拢人的真实动因。

以“谋选票”为耻，要求我们中国军人剔除个人私利和官欲，不交换人格，不放弃原则，敢于坚持正确的东西，勇于纠正错误的东西。军队是执行特殊任务的武装集团，要求集中统一、令行禁止。如果为了“谋选票”，正确的东西没人敢坚持、错误的东西没人愿纠正，是非不分、正邪不分，谈何集中统一、令行禁止？

“谋选票”的根源在于我们“片面重选票”。正如《按照“能打仗、打胜仗”的思路和标准考评任用干部》一文所说，一些单位考评干部，不考“本领”考“人缘”、不考“实绩”考“关系”。没有考出每个人的“打赢本领恐慌”和“工作实绩恐慌”，只考出了大家的“人缘人气恐慌”。这些单位搞的干部考评，完全是“跟着感觉走”，优秀不优秀、称职不称职、推荐不推荐，完全凭“投票者”对你的好恶和他自己的利益取舍而定，与干部的品行、能力、本领、成绩、贡献等，根本不挂钩。这样以来，聚精会神谋大事者有可能要淘汰，一门心思谋人缘者多半要胜出。

常听有人说，我投票一定要投给“让我舒服”的人。还听有人说，要想“谋选票”，就要让有投票权的人“过得舒服些”，对他们有求必应，哪怕是牺牲一些大局的利益。这些“舒服论”，都必须坚决剔除！我们应该这样说：军人要以“能打仗、打胜仗”为第一追求，决不能互相图舒服！军人过得太舒服了，淡漠了使命天职，国家就会“不舒服”、老百姓就会“不舒服”！

以“谋选票”为耻，还必须从根本上剔除“以票取人”的积弊陋习。重群众公认，但不简单以票数取人；重“四化”方针，但不简单以年龄、文凭取人；重德才标准，但不简单以求全取人；重公开选拔，但不简单以考试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人。要坚持用历史、全面、辩证观点综合看干部，不能让谋打赢的干部输在几张简单的“选票”上。

以“谋打赢”为荣、以“谋选票”为耻。我们中国军人要经常告诫自己：从我做起，让军营多一些悍气和正气、少一些娇气和奢气！有血性、有大义的中国军人多了，才不会把老祖宗留下的地盘守小了！

（作者为空军外宣办主任）