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分享到QQ空间对于部分承包清洁工作的物业公司和包工头通过裁减环卫工、克扣福利等方式套取政府拨款这一现象，郭红说，他们对各路段的环卫工人数配置有明确要求，如有裁减现象，他们就对承包该路段的物业公司或包工头提出警告，拒不改正的，将扣发其被裁减人数的工资甚至终止与相关公司和人士的合作。“我们将这种工作纳入日常监管，但监管人员较少，我们很难避免这种现象的产生。”
“我们原来每年就给一线的环卫工人安排20多天的带薪休假，薪金通过福利方式发放，而不是以现金方式发放，所以部分环卫工误以为没有节假日加班费。由于他们的春节等假期在平时调休了，就不再发放加班费。”郭红说，目前郑州市城管部门起草了《提高环卫工人待遇，稳定环卫队伍的意见》的文件，正征求各区有关部门的意见，征求完之后，报政府批准就可以实施。“草案提出来合理安排人员调休轮休，不能调休轮休的，按规定发放加班补助费，争取下一步将费用纳入市级财政预算，使之常态化。”
郑州市城管系统一位不愿透露姓名的负责人称，郑州市部分环卫工今年1月的工资确实是按照1080元的老标准发放的。“我们去年12月从媒体得知，今年郑州市最低工资标准上调为1240元，立即跟财政部门协调，但财政部门以没接到红头文件，媒体报道不算为由，坚持按1080元的老标准执行。”
该负责人说，2月19日，郑州市城管局下发了一份文件，明确了环卫工人的工资标准按照1240元的新标准执行。“我们将根据这份文件再向财政部门申请，如果获批，我们将根据新标准的执行日期向环卫工补发工资。”
记者同时了解到，据媒体报道，在河南遂平，一位78岁的“环卫奶奶”张秀荣目前已经工作36年，但是仍然是临时工。而在长沙、石家庄等地，环卫工的情况与河南郑州基本相同，绝大部分都是临时工。
(来源:中国青年报)
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