当干部就不能太“轻松”(追踪报道)

　　本报电  （记者王梅、张志锋） 2月19日本报“党建周刊”刊发《公务员，别忘咱姓“公”》一文，反映青海省西宁市部分机关干部节后上班第一天工作“不在状态”，文中涉及的城西区、城东区近日就此召开紧急会议，部署整改。

　　城西区委2月19日下午召开“转变作风、严明纪律”为主题的区委常委扩大会议，要求有关部门对本报指出的问题进行深刻反省，从根源上查找问题存在的原因。将组织全区干部职工学习《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展在岗履职自查，查工作责任，查组织纪律、查工作作风。下发《关于加强工作作风突出问题整改落实的通知》，严格执行机关干部职工考勤制度、去向告知制度、请假制度、值班制度、公示制度和奖惩制度，坚决杜绝类似问题再次发生。该区将不定期开展工作作风监督检查，城西区纪委、区委组织部将组成联合检查组，采取抽查、巡查等方式，加大对机关干部职工工作作风的监督。严肃查处违反工作纪律和违规问题，与绩效考核挂钩。

　　2月19日下午，城东区委、区政府分别召开作风建设紧急会议，就本报曝光的区政府机关和行政服务中心、会计核算中心工作人员，上班时间纪律松散、不按时上下班等问题，责成责任人作详细说明，要求相关单位和人员做出书面检讨。2月20日下午，城东区召开“严明纪律、改进作风”动员大会，被曝光的区财政局、卫生局、区政府行政服务大厅主要负责人在会上做检查。有关负责人指出，要正确面对和虚心接受新闻媒体的监督与批评，将媒体的批评作为今后工作的动力。对机关作风问题进行一次排查、梳理和剖析，凡是被群众投诉、媒体曝光的，对组织纪律性差、对群众态度蛮横、拒不服从组织安排，工作庸、懒、散人员，一经查实，一律先停职检查，再依纪依规给予严肃处理，绝不姑息迁就。开展为期一个月的“严明纪律，改进作风”专题活动，进一步健全完善各项规章制度和工作流程再造，堵塞工作漏洞，提高工作效率，树立新风正气。区纪委、监察部门、区委区政府督查室认真研究拿出有效的长期监督机制，确保各单位、各部门不走过场。同时将干部职工改进作风与年终部门目标考核、评优挂钩，做到奖罚分明。