国际竹藤中心开展2012年处级及以下干部年度考核

　　国家林业局政府网1月18日讯 根据局人事司关于2012年度考核工作的有关要求，国际竹藤中心结合自身实际，认真完成了处级及以下干部年度考核工作。

　　1月8日，竹藤中心召开2012年处级及以下干部年度考核汇报会，中心主任江泽慧出席并作重要讲话，中心全体干部职工参加会议。

　　大会听取了处长和主持工作的副处长（或负责人）、2012年试用期转正的处级干部，国内外学习进修人员，挂职锻炼人员共计25人的述职汇报。通过对全年工作的回顾，大家认真进行了工作总结，分析了自身存在的不足，提出了努力方向，达到了促进工作、加强交流的目的。

　　听取汇报后，江泽慧对中心干部队伍的成长表示欣慰，对大家取得的成绩表示肯定，并对新的一年的工作提出了四点希望。一是希望继续发挥中心培养干部的模式。继续送干部职工赴国内外科研机构和大学、局内相关单位以及到下属试验中心学习、进修和锻炼，通过实践锻炼和重大活动参与能力，全面提高干部的政治素质、科学素养、思想作风和人格品德修养等，为中心的发展打下坚实的基础。二是全中层干部要继续提高工作能力。中心作为科研单位，除了科研队伍的培养外，中心形成了一批高质量的管理团队，科研人员要继续发挥带头人的作用，带领团队，出好成果；管理人员要加强业务学习，承担“双肩挑”工作，树立政治强、思想好、业务精的榜样；三是提升创新力、对外合作交流力度、援外能力和产业化工作水平，主动与高校、国家主体研究机构联合，提出创新方向，参与国家创新工程，加强产业化能力。四是认真学习十八大精神和国家林业局厅局长会议精神，把握精神实质，加强贯彻执行，切实完成好中心2013年工作任务和局党组交办的任务。最后进行了综合测评。

　　中心其他处级及以下干部职工的考核分为7个组进行，每个组由1位中心领导牵头，1月6日至7日进行了汇报和交流，圆满完成了考核任务。（夏语）

(来源:国家林业局网站)