山西新任官员与新录用公务员需挂职信访

　　近3000名干部得到挂职锻炼，10万余起信访上访问题得到有效解决……近5年，山西一批优秀年轻干部在信访一线锤炼作风，增长做群众工作的才干。

　　2008年，山西省委首次从与信访工作联系密切、涉及矛盾纠纷较为集中的国土、交通、煤炭等部门，挑选10名45岁以下的厅级副职后备干部到省信访局担任督查专员，进行为期1年的挂职锻炼。这批挂职干部全部安排在接访、督查、办信等信访工作第一线，直接处理具体信访问题，直接面对上访群众。2009年，省委组织部出台实施意见，明确5类干部为挂职对象：新提拔的各级党政领导干部；各级党政后备干部；各级党政机关中45岁以下，德才兼备、工作突出、有群众基础但未列入后备干部队伍的优秀年轻干部；各级党政机关新录用公务员；全省在职在聘大学生村(社区)干部。

　　为形成长效机制，山西确立了每年定期轮换制度。从2009年到2012年，省委连续4年每年轮换选派10至15名新提任的副市厅级领导干部到省信访局担任督查专员。在省委示范带动下，全省11个市、119个县(市、区)党委也分别选派县处级、乡科级新任干部、后备干部及新录用公务员、大学生村(社区)干部到信访部门挂职锻炼。

　　山西省委常委、组织部长汤涛表示，山西将积极推动这项工作向“下”拓展，督促各地各部门把选派干部到信访岗位挂职列入本地本部门领导班子和干部队伍建设规划，并形成制度，实现“事要解决”与“人要锻炼”的双赢。