女員工聊天記錄被經理偷窺 反遭公司勸退

　　張小姐下班忘記關電腦，自己跟別人聊天的記錄被門店經理看見，偏偏記錄中有侮辱該經理的言辭，經理將她的聊天記錄偷偷拍照，發給了總公司。結果，張小姐因“工作不認真、難以相處、上班聊天、遲到”等理由，被寶原地產勸退，而“偷窺員工隱私”的經理僅僅被處以罰款20元。

　　員工：

　　隱私被偷窺，公司勸我走

　　今年11月初，張小姐由寶原地產總公司派遣到顧北路分行做行政助理，主要工作是負責門店裡的日常事務。然而，12月的第一個周末，張小姐就被自己的上司通知“周一不用來上班了”。

　　張小姐說，這一切是因為自己的聊天記錄被門店的孫經理偷看了。孫經理將她的聊天記錄偷偷拍照，發給總公司。

　　孫經理拍攝的聊天記錄還在公司員工之間廣泛轉發，張小姐也收到了一份。記者從這份聊天記錄上看到，昵稱為“兔”的張小姐跟一名姓李的人說：“我說現在Q 房提成滿高的，他說過好年打聽打聽。之前老孟讓他招人，招到人了給他當經理。”

　　張小姐告訴記者，“Q房”是另一家房產中介的簡稱。”記者了解到，這件事情出來后，公司給了張小姐“上班聊天，罰款20元﹔上班遲到，讓別人代打卡，罰款200元”的處分。張小姐說：“公司的領導讓我主動辭職，要是不辭職的話，上班時孫經理會故意刁難。要是不去上班，公司正好可以有借口給我除名的處分。”

　　張小姐表示，公司在處理她的同時，也對孫經理進行了處理。“他偷窺員工隱私，隻罰款20元，太便宜他了。”張小姐對此忿忿不平。

　　經理：

　　工作不認真是勸離原因

　　昨天下午，孫經理在顧北路寶原地產門店向記者介紹，勸退張小姐，並不是因為她鼓動員工辭職，主要原因是因為張小姐在店內工作期間，做事很不負責，而且不好相處。

　　孫經理說，那晚他用那台電腦時，一碰鼠標顯示器就亮了，上面就是張小姐的飛信聊天記錄。“我就掃了一眼，看見她在跟別人聊天時，有侮辱我的言詞，我就隨手用手機拍下來了。”

　　至於公司的處分，孫經理說：“張小姐向公司提出訴求，說我偷窺她的隱私，要求處分我，公司就給了我一個處分。這都是按照員工手冊上來的。”

　　[律師觀點]

　　未嚴重違反規章

　　勸退做法不妥

　　上海創遠律師事務所高級合伙人、資深律師陳如波認為，寶原地產勸退張小姐的做法不妥。根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者在嚴重違反用人單位規章制度的情況下，公司可以解除其勞動合同。而張小姐的行為，不屬於嚴重違反公司規章制度的情形，用人單位無權以此為由辭退該員工。

　　陳律師還認為，孫經理的確侵犯了張小姐的隱私權。雖然電腦由公眾使用，但個人享有的隱私權不因其載體的變化而喪失。員工因使用公用電腦的聊天工具而遺留在公用電腦中的聊天記錄，享有隱私權，有權不被他人知悉、收集、使用、公開。孫經理擅自查看員工聊天記錄，並利用、公開聊天記錄中相關內容的行為，侵犯了該員工的隱私權。陳律師認為，孫經理需要對張小姐賠禮道歉，如果造成了經濟損失，還得賠償。